作者文章归档:郭忠源

10年TOP500 工作经历

组织发展总监必读文章之三(愿景)


 变革与愿景

引子
 
Duang!手机弹出了刘翔离婚的消息。旁边的一个同事大声地说:哇塞,刘翔离婚了,婚姻只维持了227天。最有意思的是居然这么多人点赞。其实,这反映了一种现象,就是有的人们看到成功的人站在领奖台上的时候,往往会说一些站在领奖台上的人的坏话,即使他们彼此都不认识。为什么会出现这样的现象呢?有一种观点是这样说的:在说别人的坏话时,我们在心理上是可以暂时告别不愉快的感觉,因为说别人的坏话等于自己是那种不具备坏话中负面评价的人,仿佛自己是个比较优秀的人。还有一种说法是因为,人们喜欢打破规矩,说别人坏话是不对的,但是,我偏说,自己享受这种打破规矩带来的...

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组织发展总监必读文章之二(形成团队)


平衡与特长
引子
 
邓超出轨一事,闹得沸沸扬扬,本来是一个取悦大家的戏子,现在我们居然会因为他的私生活而对其有另外的评价。想起来,成长的烦恼中小男孩儿追星时发现明星出轨之后,自己变得十分失落,他的爸爸与他讲最初你是喜欢这个明星的歌声,为什么现在要在乎人家的隐私?一句话点醒了小主人公,其继续开开心心地听这位明星的演唱会。相比这个小男孩儿的成熟,我们很多大人反而失去了初心。今天,您回复初心两个字,让你看一篇有态度的文章。
 
 
 
正文
 
“恩….,目的是好的,过程在执行上会不会&hellip...

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组织发展总监必读八篇文章之一(危机意识)


变革与发展
引子
 
一个不小心,开始从培训做起了组织发展工作。天天被催命地去做变革发展,好面子的我不得不去看一些书籍,寻求一下名师的帮助,突然看到了一篇哈佛商学院的文章:why transformation efforts fail。是一个叫做john kotter写的文章。这位牛人访谈了400多家企业,从这些企业变革的经验中理出了8个步骤和在做变革管理时需要重点防范的。在接下来的8篇文章中,我为大家白话这几个步骤和要注意的事项,希望对大家有所帮助,促成企业变革成功。今天您回复成功两个字,给您看这篇有态度的文章。
 
正文
 
我为什么要变?...

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