作者文章归档：吴依梦
沟通技巧||得体的谈吐会让你成为一个有教养的人
人才培养、沟通技巧--金迪助理
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形容一个有教养的人，常常谓其谈吐不凡、举止优雅。可见，一个人的谈吐举止，能够代表他的教养。
第一步：不要高声
城市人口密集，公共场所尤为明显。与陌生人的距离常常仅在毫厘之间，若是高声交谈，一来不利于话题内容的保密，二来也容易引起旁人厌恶。
第二步：语速不要太快
语速太快，一是别人听不明白；再就是听上去像吵架一样，给人一种爱吵架的印象；第三，语速快了，影响自己的思路。所以不要语速太快。语速慢下来的好处是，听起来有磁性，而且显得比较深沉。
第三步：...
金迪 最接“地气”的培训导师
企业管理||为何好企业都像一群战狼？
企业管理、企业运营、企业咨询--金迪
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彼得·德鲁克曾说：当大型企业首次出现时，它们能够模仿的唯一组织是军队。
柳传志说：好的企业就像一支军队，令旗所到之处，三军人人奋勇，进攻时个个争先，退却时阵脚不乱。
“男儿何不带吴钩，收取关山五十州。”跃马疆场，统帅千军万马，在战场上建功立业，这是很多人的豪情梦想。而在商业世界，企业家亦带领团队突破重围，以赢得商场上的胜利。
壹
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人力资源||干货好文：招聘里的「坑」你知道吗？
人才培养、企业管理、职场技巧--金迪
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实践中，人员招聘环节常见的法律风险主要表现为招募阶段的就业歧视风险，甄选阶段的知情权风险、录用条件审核风险及录用阶段劳动合同订立风险等。那么，HR怎么避免踩进这些坑里呢？
人员招募阶段的法律风险
这个阶段的风险主要来自于招聘启事、广告中招聘条件涉嫌就业歧视、岗位职责约定不明导致的劳资矛盾等方面。
●招聘条件涉嫌就业歧视
根据《就业促进法》第三条：“劳动者...
30年后人们每天只工作4小时 失业会成大问题
随着智能飞速进化，AI（人工智能）已杀入世界每一个角落。
全球数百位顶尖科学家，耗费漫长时间，搭建了一个复杂数学模型，通过类似摩尔定律的多重推演，得到一个最终结论：人工智能或将在2040年，达到普通人智能水平，并引发智力爆炸。这一时刻，距今还有23年。
斯坦福教授...
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创业维艰！
我们所生活的这个时代，几乎每天都会有新的互联网企业诞生。与此同时，也几乎每天都有前人倒下。创业之路，九死一生！希望各位创业者能够从失败案例中获得经验教训，时刻警惕！
悟空单车
关键词：共享经济
背景：“悟空单车”隶属于重庆战国科技有限公司，于2017年1月7日正式对外运营，用户通过手机App扫码取车，需付押金99元。悟空单车曾计划于今年6月份，在10座城市投放30万...
职场秘籍||饭局里的潜规则，你已“一丝不挂”！
导读：一场饭局，既能是亲朋故交之间的沟通交流，也是生意对手间的交锋谈判。所谓人脉，圈子，社会关系，资源，一个人的能量，友谊，生意和交易，最后都绕不开饭局。
饭局在中国，也是一个人的社会身份认同体系。看一个人经常混迹于何类饭局，几乎便可以洞悉其兴趣、爱情、财富、身份、地位。有识之士往往能透过饭局见微知著，识人用人，洞察饮食之道里的经济利益、社会关系、人际规则和文化滋味。所谓饭局之妙，不在饭而尽在“局”也———饭局千古事，得失寸唇...
人力资源||95后来了，你准备好怎么应对了吗？
人力资源、人才培养、职场技巧--金迪
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曾几何时，80后还是人们口中热议的群体。而今，95后已清流般地入驻职场。虽然我不知道你是几零后，但是我知道你为什么会看这个话题。以我们的专业经验来看，愿意花时间看这个选题的，不外乎是你正被一群“熊孩子”所困扰。他们可能是你的孩子、学生、员工、朋友。你深知95后这把“达摩克利斯之剑”的锋利，在你的心里，你可以接纳他们与你的不同，也相信他们可以承担起企业未来的责任，只是你还不知道如何用“B站”的语...
职场风云||如何把自己活成一个创业公司？
职业素养、职场技巧、职业生涯规划--金迪
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如果每天就想着完成手头的工作，盼着过几个月涨工资，年终多发点奖金，你就永远只是一颗依附公司而活的“螺丝钉”，你想陷入那种随时被替换的危险中吗？
什么叫把自己活成一个创业公司？
借用精益创业中的MVP（最小化可行产品）概念来解释：把自己当做一个简单原型的创业产品，然后通过不断的快速迭代，成长为适应于广泛市场需要的富有价值人才。
这里有两个重要的概念。一个是快速迭代，这意味着你要不断根...