前言
就我个人而言,不论是自己成功的经验,还是在华为这样一家优秀的世界级企业的工作经验,乃至现在的创业经验,都让我深刻地体会到管理这件事并不简单。
要做好管理,需要在理论之上还要融入大量的管理实践,而非简简单单地掌握一些知识和理论,更重要的是在实践中去锻炼。
我认为,比知识更重要的是对人性的洞察。
“管理”这个词,其根本在于“管人”。所以对人的深度管理,是企业家、高管需要重点关注的,而人又是有共性的。
那么,人性到底是什么?虽然行业有别,但员工来到一家企业是为了什么呢简单来说,就是为了升职加薪。...