分类目录归档：人力资源
为进一步提升规划管理工作水平，加强测绘干部队伍建设，5月14日，滕州市测绘院邀请滕州市规划编制研究中心规划管理科的负责人，来院围绕“提升服务质量，助力规划管理”主题进行业务技术专题讲座学习活动，旨在通过深入学习和交流，提升测绘工作人员的专业素养，进而优化服务质量，为城市规划管理工作注入新动力。
会上，授课老师以《城市测量规范》《工程测量通用规范》《全球定位系统(GPS)测量规范》《数字测绘成果质量检查与验收》等规范进行了全面详细的讲解，并对下一步测绘成果，产品质量提出新的要求。通过学习，大家纷纷认为此次讲座内容丰富、针对性强，不仅拓宽了视野，也为解决实际工作...
兴创商贸有限公司&新易咨询“明日之翼”人才发展项目正式启动
3月20日，兴创商贸&新易咨询“明日之翼”人才发展项目启动会在嘉兴市嘉兴伯爵世家酒店召开。
兴创商贸有限公司总经理潘总、副总经理毛总、副总经理崔总、营运部经理朱总及公司
公司简介
嘉兴市兴创商贸有限公司作为具有多年经营高速公路服务区、汽车站、高铁站、医院、学校等特通渠道的小吃商铺、...
盘点青年就业那点事儿
过去的2023年，全国大学毕业生数量达到历史峰值1158万人，青年失业率首破20%，“囧”、“卷”、“冷”……成为待业青年感受最深的词汇，促就业、稳就业成为国家的重要工作。在此，我们来盘点一下2023年上海大学生就业十大事件，并探讨当下大学生对就业该有怎样的思路与出路，在新的一年，大学生就业又该何去何从……
1、上海未来五年控制失业率≤5%
1月11日，上海政府工作报告提出今年全市就业方面主要预期目标：全市城镇调查失业率5%...
组团医疗帮扶跨省区 椒乡百姓健康有保障
——天等县人民医院与广东江门市人民医院开展组团医疗帮扶工作纪实
□ 记者 黄学安 通讯员 农飞文 黄淑颖
如何解决边远山区群众缺医少药尤其急需先进医疗技术这一问题？担负“椒乡”45万边远山区百姓健康的天等县人民医院想群众求医所想，通过开展“组团式”医疗帮扶，在探索解决山区群众“看病难、看病贵”问题上作了有效尝试。
作为广西老、少、边远山区二甲综合医院的天等县...
解读高技能人才
高技能人才是指在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。包括技能劳动者中取得技师和高级技师职业资格及相应职级的人员，主要分布于第一、第二、第三产业中技能含量较高的岗位。广义来讲，技能的定义是通过练习获得的能够完成一定任务的动作系统。会计技能，英语口语技能，医生手术技能，绘画，弹琴都属于技能范畴。高技能人才的特点具备精湛专业技能，培养模式企业培养、院校培养、校企合作。
高技能人才的特征：一是高超的动手能力。动手能力是所有技能人才共有的特征。但是，只有高技能人才才能戴&...
重庆呼唤工匠精神！
内容提要：《匠心造辉煌》是对巴渝工匠的礼赞，是巴渝工匠自己的誓言和心声，是新时代新征程新重庆涌现出人物画卷。平凡的工作与生活只有匠心精神才能创造辉煌，只有匠心精神才能实现精彩的人生。
巴渝工匠杜天刚演唱《匠心造辉煌》
巴渝工匠杜天刚演唱《匠心造辉煌》
重庆呼唤工匠精神！ 高质量发展呼唤高技能人才。据媒体报道，截止2023年12月，重庆市技能人才总量已达527万人，其中高技能人才占比31.7%，保持西部第一。但是当前，高技能人才的总量、结构和素质还不能适应经济社会发展的需要。重...
对于小孩子的未来领导能力的培育，主要集中在这四个方面。第一个方面是培育孩子的独立思考能力。人的与众不同，首先应该是思想上的与众不同。创新思维与解决问题的能力，都是由于思想上的独特，而区别于其他人的。人的伟大，在于思想上的伟大。而伟大的人，会吸引着他人追随与崇拜。众星捧月，这“月”一定是领导者。没有独立思考能力，就会人云亦云。像“应声虫”一样的人，既不能让人心悦诚服，又不能解决实际问题，因此难以担当责任成为领导者。第二个方面是培育出在众人面前的表达能力。领导者要想把工作开展下去，必须具备...
3年疫情后，广告传媒企业真的很不容易，但还有人“躺平”，“躺平”这个词，如今成了热词，职场人、年轻人都对其不陌生。
很多广告传媒企业和员工之间都会出现这样的对话：员工：“我不想干活，不想上班了！” 广告传媒老板：“那你想干啥？” 员工：“躺平！”
面对员工的躺平行为，很多广告传媒管理者感到非常头疼，因为在他们看来，躺平就是一种逃避。
所以他们的做法一般是以一种强硬的态度对待。但这样做往往适得其反，躺平行为反而更加严重。
广告传媒企业员工与企业家也...
转眼间已经进入到毕业季，今年的毕业人数再创新高，不管是企业招聘，还是毕业人员应聘到合适的工作都变得越来越困难。
那么毕业季来临，企业进行人才的选拔和挖掘有没有什么技巧和方法呢？
第一法宝
明确每一个岗位类型的用人指标和选拔录取标准
建立统一、有效的人才标准。只有统一，才称得上标准，同时，只有标准统一，沟通才能进行。
我们可以根据面试员工胜任某一岗位需要的知识、技能、经验、能力、态度、价值观、个性品质和内驱力的综合能力进行评估。
同时，假如面试一位专业技术人员，他的专业能力非常强，如果在沟通、协调等方面差强人意，那么业务领导者需要提前做好预判，预判选择这...
企业经营管理之中的许多场景需要盘点，随着盘点主体、目标、方法的不同，应运而生出各类不同的盘点体系，本文将常见的一些盘点做浅薄说明，便于读者更容易对比式理解人才盘点。
战略执行应该遵循以下原则：
1、高层坚决推动
战略执行不仅需要企业各个层级、各个板块在共同的目标之下一起发力，更需要企业领导层的充分理解与认同、积极关注与参与、有效过问与推动。
企业领导层是企业的核心与灵魂，代表着企业的方向与力量，在任何组织行为之中，高层的态度与行为，都是各层级、各板块的参照与准绳。
离开高层的推动作用，即使机制再健全、再完善，各层级各板块人员的自主性再强，也缺少主心骨，无法持续长...