卢俊卿作为幸福企业的践行者和推崇者，一直致力于建立幸福企业，努力为员工打造幸福家庭、为地区创建幸福城市。随着国民素质的不断提高，人们的幸福指数逐渐上升，“文明”这个词也逐渐走入人们的生活。

　　卢俊卿把文明看成是城市发展的前提，并把文明城市作为提升人们幸福感的一个表现。文明城市，顾名思义，就是物质、政治、精神等方方面面的文明，努力建设小康社会，打造城市新面貌，新风气。按照这种表述，只要文明城市的标准达到了，社会风气就会有所改善，尤其是物质和精神都得到满足的情况下，人们的幸福感自然就提升了。

关于“文明”这一概念，卢俊卿也应用到了自己的幸福企业，他要求每位员工都能把文明记在心间，树立科学的人生观、价值观，遵守纪律，不断提高个人素养，进而提升企业员工的整体素质，营造文明的工作氛围，并借助这种文明的工作环境，不断提升员工的幸福感，在幸福的基础上影响他人，带动他人文明、带动城市幸福。