领导有没有水平，看四个细节便可一清二楚

第一、公与私能不能处理得很平衡，也就是工作上要求很严格，在私底下又非常会做大家的思想工作、做人情，把大家的工作和生活处理得非常恰当，大家跟着这样的领导会有非常大的安全感。

第二、叫特殊与一般能不能融合在一起，领导能够让大家感觉到很公平又能处理一些棘手的问题，大家感觉到自己有撑腰的人，也就是这个时候大家会紧密地团结在领导的身边。

第三、成长与现实能不能结合在一起，既能照顾到大家眼下的利益，又能把大家的成长放在心上，唯才是用，大家跟着这样的领导感觉都有盼头。

第四、氛围和处置能不能当机立断，也就是真正出事的时候能不能果断地采取措施，跟着这样的领导，心里面会有一种依靠感，也就是觉得这个领导真的很靠谱。