作者文章归档：张薇薇
罗院长和李主任是这方面的专家，他们做的效果很多顾客都非常的满意，只是他们手术比较多，要做的话需要提前预约。（解析：顾客希望最优秀的专家为自己服务，可以借势把专家推荐上去，同时要突出专家的稀缺性，避免后面顾客杀价！）学信高起本 半年【直接】取证 专业：自选，含985，211院校，
可以见专家，但因为专家要做手术，比较忙，没有太多的时间，所以我先帮你做下前期的基础问题咨询，待会儿再给您安排让专家为您做形象设计，别着急，您有什么问题，可以提出来，待会跟专家面谈的时候也有所准备！（解析：顾客的信任感往往容易建立在专家的身上，如果有机会，还是要尽快让顾客能见专家，当然这也要求专家有比较好的沟通能力，咨询师要跟医生做好配合！）学信高起本 半年【直接】取证 专业：自选，含985，211院校，
相对来说韩国专家在精细度方面把握的更好，术后的形态更具艺术化，出血少、组织损伤小，当然中国国内很多专家在技术上也不逊于韩国专家的，医学无国界，关键要看让谁来给你做，很多中国医生的技术往往也在韩国医生之上，所以选对医生非常重要！而不是韩国和中国医生谁绝对的厉害！（解析：要突出韩国专家的特长，但不要埋汰中国专家技术不行，以免顾客影响后面顾客对中国专家的信任度！）学信高起本 半年【直接】取证 专业：自选，含985，211院校，
我们医院分为韩国专家组和中国专家组，韩国专家均为正统韩国专业派整形外科医生，中国专家组也都是留韩整形外科医生。我们对专家的要求非常的高，即便是正统科班出身的韩国医生，也必须要求临床工作十年以上。（解析：顾客询问的目的是想试探医院的和医生的实力，通常为常规性询问，尤其对于打着纯韩整形的医院，顾客会特意询问到这个问题！）
大家交流的时候都喜欢问一个问题，那就是你干多少年了，好像水平的高低跟工作年限成正比一样，实际上这两者并没有正相关的关系，好多人干了20年，水平跟20年前相比并没有多大长进。其中一个重要的原因就是不敢尝试，优柔寡断，害怕犯错，害怕失败，从而失去了尝试成长的机会。
当你觉得自己干了这么多年了，有点斤两了的时候，就开始骄傲了，谁的意见也听不进去，总觉得自己都是对的，时间久了就不再有人给你讲真话，你的成长之门就被关死了，能力如同逆水行舟，不进则退。
当你习惯吐槽和抱怨的时候，你浑身都会充满负能量，看这个不顺眼，那个也不合意，你在同事和朋友眼中会变成一个怨妇，大家除了对你表示同情之外，更多的还是鄙视，所以千万不要在工作场合把你的家长里短，吐槽抱怨说给你周围的人听，你得到的只有别人发自内心的看不起。
很多人职场混久了就成了老油条，明哲保身，高高挂起，经常说这个不归我管，那个不归我管，这不在我的职责范围之内，但看到别人晋升的时候，却羡慕嫉妒恨，眼红的要死。实际上从你开始有自扫门前雪的观念的时候，机会已经开始远离你而去。
很多咨询师会说一句话，给多少钱干多少事，一个月发了5000块，让我这也干，那也干，老板脑子是不是烧坏了。当你有这种想法的时候，你已经开始停止前进了，当你把这话说出来的时候，你离换工作也就不远了，因为人的心态一旦失去平衡，她是不会坚持太久的。但应该记住一句话，加班就是加能力，能力能换人民币，奔钱去工作，终究要失业，让自己值钱远比让自己挣钱更有意义。