价值中国

文跃然 2017年11月21日 01:32 | 评论

4、分派任务的诀窍和完成任务的诀窍在于建立合适的分派任务的结构（部门和职位）和完成任务的结构（分解，降低每一份的难度，不积跬步无以至千里）。5、建立利益共同体，让员工觉得做的多比做得少好，是中国人力资源管理中可能发生的革命。6、对企业领导来说，教育员工不如教育自己，改变员工不如改变自己。7、不要似是而非的#人力资源#管理理论，要原理。