很多新人，由于缺乏职场经验，又没有经过培训，执行力往往交叉。主要表现为：办事拖拉，效率低下或者不能按时完成任务或者任务完成没有反馈。

　　执行力，这里主要强调三点：

　　        第一：马上做。领导任务分配下来之后，应该立即执行。当然，这里的立即执行，不是莽撞的闷头去做，而是经过了系统的思考“该如何去做”之后的执行，否则很难达到理想的效果。

　　        第二：完成它。任务是必须要完成的。在领导规定的时间范围内，去高校的完成。当然，提前做好。这里的完成，不是形式上的完成，而是保证质量的前提下完成，尽自己最大努力去做到更好。比如，领导安排一天时间修改5篇稿件，你半天时间就把修改好的稿件给了领导，但是却错字连篇，这不表明你执行力强。

　　        第三：有交代。这里强调的是有反馈，有沟通。任务在规定的时间内是否完成，完成了多少，在完成过程中出现了哪些问题，取得了哪些成绩。这里需要对领导有个交代。不要让领导整天追着你问，这件事情进行的怎么样了？结果是什么？你要做的是主动汇报。

　　        另外，需要提及一点的是，学会寻求支持和利用资源。也许你会在任务的完成过程中遇到很多困难，即使寻求领导的支持，找到解决问题的方法，这未尝不是一种聪明的做法。