《探源“管理学”》之：管理哲学——管理范畴论（八）

管理的可能性和现实性

管理的现实性指现在存在的具有必然性的客观实在，是已经实现了的管理可能性。管理的可能性指包含在现实管理中的、预示着管理发展前途的种种趋势，是潜在的尚未实现的东西。

管理的现实性和可能性是不同的，不能把可能性当做现实性，但两者又相互联系，可能性包含于现实之中，现实性由可能性发展而 来。管理者在把握管理现实性时，应注意它同管理管理必然性的内在联系。从发展上看，只有合乎规律、合乎必然的管理运动和形态，才是现实的，或终将变为现实。在把握管理可能性时，要具体区分以下情况：可能性与不可能性、现实的可能性和非现实的可能性、两者相反的可能性以及在量的方面可能性的程度。这就要求管理者充分估计到各种可能性，发挥主观能动性，创造条件，防止坏的可能性，争取好的可能性，并促进管理可能向最好的现实方向发展。（待续）