想留住中高层管理者的心？ 为他们准备100万创业资金

类别：经济新闻 作者：经济新闻

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发布时间：2009-10-21

版次：GC06 版名：天天财富 公司社会 稿源：南方都市报

摘要：有信实业，眼下纺织行业颇为抢眼的公司之一。它不仅抵挡住金融危机的袭击，2008-2009年纺织品销售额还创下近亿元，纯利润1000多万的骄人成绩，“预计明年还有翻倍的增长。”这家在2005年才成立的纺织贸易公司，因为一位不知名的CEO———戴杰峰而一飞冲天，在业内人士聚焦“有信”正在激活的战略变革———业务重心逐渐从纺织向矿业和物流园区转移时，戴志峰对企业的管理思路更让人寻味。

    如何把组织里的中高层管理者，培养成具有CEO潜质的角色？

    有信实业，眼下纺织行业颇为抢眼的公司之一。它不仅抵挡住金融危机的袭击，2008-2009年纺织品销售额还创下近亿元，纯利润1000多万的骄人成绩，“预计明年还有翻倍的增长。”这家在2005年才成立的纺织贸易公司，因为一位不知名的CEO———戴杰峰而一飞冲天，在业内人士聚焦“有信”正在激活的战略变革———业务重心逐渐从纺织向矿业和物流园区转移时，戴志峰对企业的管理思路更让人寻味。

     “股东意见全一致，我很不高兴”

     “我做的只是在不断地交谈。在董事会上，我们几个股东如果看法完全一致，我会很不高兴，生怕我们同时步入一个误区，或者只看到事情的一个方面。我们需要听到有建设性的不同声音，喜欢在争议中寻找共识。然后，我会跟上下游的客户，处于生产或销售一线的员工一起吃饭，不断交谈，深入理解目前行业所处的状况。”