网易报道：联想被辞员工向联想索赔256万亿美元。原因是——该员工2007年6月5入职联想，签订了两年劳动合同，任质量测试主管，后任网站编辑主管，月工资1万余元。2008年1月，联想与该名员工签订了解除劳动合同协议书，并支付其经济补偿金等3万余元。
联想因金融危机裁员，但员工心中不甘，要求巨额赔偿——要求联想公司补发加班费等870余万元。月工资一万，为何要求870万加班费？难道是被联想宠坏的员工？被辞固然不好，但是被辞后跟联想要那么多的金元宝，也不好。
被辞后，应该接受事实，着眼新工作。应该潇洒的说：此处不留爷，自有留爷处！时至今日，大公司已经不再是香饽饽，中国企业中的隐形冠军、行业翘楚都是非常好的单位。发展前途与薪水和联想都越来越靠近，所以有志者多考虑中国有实力的、平日不高调的企业。