昨天零点的2009迎春会上，全集团员工济济一堂，有各类精彩献演，这一支由50后到80后一字儿排开的团队伙伴们表现了他们丰富趣味的才艺，这一场迎春会推出了零点2009年的主题：理想和热情永不褪色。

    2008年零点保持了业务的高增长、业务面的拓展与人才队伍的专业化成长，尤其在作为2008北京奥运会观众研究提供商、汶川大地震灾区居民需求与后续重建研究承担者、多项重大的政府项目与创新性商业项目的优秀咨询单位，零点的表现均受到相关单位的高度认可。而在国际业务扩展，尤其是俄罗斯、印度业务发展方向有实际进展。而零点管理研修院的创立为2008年员工能力建设工作提供了新的工作平台。在迎春会上，金手笔奖（优秀论文与专稿奖）、智慧之星奖（创意奖）、管理进步奖（管理人员奖）、百花齐放奖（个性成就奖）、美丽形象奖（员工个人形象塑造奖项）、美丽家乡奖（给那些为推荐家乡景色作出突出贡献的同事）、年度优秀员工奖（员工欣赏民意测验奖）、爬山虎奖（多研究单位大规模项目协作奖）。零点作为研究咨询行业的领头羊，但从不老气横秋，我们在管理创新、咨询工具创新、工作组成创新与资深研究人员能力创新领域从来高度关注、孜孜以求。我们的团队横跨50-80年代，但零点的精神永葆新生代的风范。这些奖项所表彰的对象就是我们团队中的优秀代表。

    虽然有全球经济危机当前，零点2009开年的业务保持了超越去年同期的水平，一系列重大项目签约成功，并成功地获得了多家国际基金对于数个创新项目的赞助。从高管层和基层员工层均以高昂的斗志投入业务的拓展与创新服务工作的开发，向我们的客户和同行展现了旺盛的精神风貌。紧接着迎春会，在周密沟通计划步骤基础上的集团管理动员会也在今天召开，2009年度的业务步骤也随即全面展开。零点的COO张军女士在我们的管理动员会上说，“在危机年份的这份斗志与运筹，将使我们可期获得即使繁荣年份也没有的突破性成长与超越”。

    一个人每一天每一时刻都在经历新陈代谢，有的人会主动运动，寻求有规律的健康生活方式，有的人随波逐流，听任自己的自生自灭，一个组织也复如斯。零点及其管理团队面对进步，深知市场时势、人才心气均在不断变化之中，昨日之功未必是明日之机，因此开放学习、不断反思、系统整合、持续服务、重视新机、重用新人、重在创新将使我们不致误失重要发展机遇，也不会停滞不前，更不会迷失方向。零点人，永远保持归零的心态，零点就总能在新的零点上起飞。

    在迎春会上，面对那么多优秀的同事，我提出大家要把2009年这样一个象征长久好运的年份，当成一个修炼年，追求做候鸟——周期性更新新知的能手；做春蚕——不断突破与建设自己技能体系的能手；做蜘蛛——不断整合资源，发育自己的组织化能力。做一个平常人不难，也不是过错，但要成为一个优秀的职业人士，成为具有上述动物特色的人才就需要大家立定一个志向；由常人而向人精发展，追求成为所在领域的专精人才，唯其成精，方可适应变化之需，具变化之能。也唯有拥有这样的一大批人才，那样零点的持续发展才真正有了保障。

昨日场景：参加2009年零点迎春联欢会，会上同事们进行了精彩的才艺表演，并对优秀人物进行了表彰。接着看电影。

今日小诗：

曼信

如果我的脚步，

能踏过那重幔的山。

那么，

从容地听，

有多少呼吸，

可以缓缓融入一场倒春寒。

本周袁氏推荐小菜：薄荷牛肉

选薄荷二两，手掐断成小段，洗净备用。葱段、蒜片或青蒜段、切匀泡白菜备用。鲜五花肉一斤，中火煮沸持续十分钟，取出凉水冲净并切成薄片。起油锅，放入姜片、干椒、花椒，大火。放入牛肉片煸炒五分钟，放料酒少许，并四川豆豉辣酱、老抽、食盐、砂糖酌量，继放入葱、蒜、泡菜，快炒两分钟。放入薄荷叶，快炒一分半钟出锅可用。