朋友说，他想辞职。当我问为什么辞职和有什么条件辞职后将变得更好的时候，他跟我说了革命和变革。

大概是这样的。辞职、跳槽——革命；自我改变、总结——变革。

于是我有了下面的几个想法。

不想在原单位服务、辞职了，就等于“革”了原来工作的“命”，于是打算开始寻找新的基点和发展平台。我们不能阻止这样的选择，因为很多东西的价值与否，只要是取决于当事人而非旁人！当事人觉得目前的工作不符合也不适合自己本身的发展和条件，与其每天闷闷不乐的工作，倒不如快刀斩乱麻——革命，从此获得心神的愉悦。可是我们分享了这样的想法：革命你的条件准备好了吗？看看我们的毛泽东主席他们革命的时候，至少也我小米加步枪、至少也有镰刀和锄头吧？你有什么呢？有高的能力？还是有很好的关系？这些虽然看不着，但是如果想“革命”后能够有一个好的“革命果实”（至少比现在的要好，不然就没意义）的话，这些事必不可少的，亲爱的朋友，你具备了获得更好待遇的条件了么？你具有“革命”后重建美好家园的能力了吗？

革命精神实为可贵，但革命不是结束，而是意味着开始。如何革命，如何重建革命的美好果实？将革命的新生生命（你）走向哪方，这是必须经过缜密的思考和定位，从而来分析、策划的，而非一股热情，有勇无谋！

还有一种让自己过得更好的就是——变革——在原有单位和工作上大刀阔斧的改进。改变自己的工作心情，改变自己的工作方法，不断的总结和思考，寻找一种属于在自己的工作途径。这是一个痛苦的过程，你必须不断地尝试不同的方法，一旦遇到不好的，必须果断抛弃。也必须不断的总结：之前的那些方法不管用？然后不断的学习，不断的实践。而人最大的困难之一就是否认自己，变革是需要巨大的决心。同时，变革也急需科学的方法（改革开放就是好的方法），如果没有可行的方法，变革者将死得更惨，他们将失去信心和勇气。那么对于变革，当事人应该做些什么？你的变革计划呢？主要方案是进攻哪一方面的（可不是全盘否认）？最直接有效的方法就是——向行业第一名学习，模仿他的方法，坚持实行，并且做的比他多一点。

变革也是促进事物向质变跨越的一种有效选择（事物内部结构的变革也可以引起质变——马克思哲学）。你是如何重新打造自己的？你的目标是什么？如何“重组”你的内部“组织”？是变革的关键！

无论是革命还是变革，都是事物改变的一种方式，两种途径，所谓“条条大路通罗马”，适合自己的才是最好的。在历史上，戊戌变法是变革（是改革，是自上而下的变革），毛主席的“枪杆子出政权”是革命（是自下而上的革命）。我们不谈论它们的成功与否。但是，每一次的革命或者变革，都是深思熟虑的结果，而且是通过可评估、可行的科学方法实践的成果。

改变非一腔热情所能解决，它更热衷于计划、方法和行动。