不在沉默中爆发，就在沉默中死亡。

　　我承认我是一个可为事业、为了愿景打拼的人，不仅仅是口号，而是行动。欣慰的是，几年来我也一直在努力，在行动。总结这几年的自己，在成绩方面，有得亦有失，至少敢说一句，没有混过一天日子；在为人处事方面，确实领教少许人，想过多次，想把性格改改，不过，性格还真是难改！说真话、实话，得罪了不少人。实在不习惯阿谀奉承、搞点政治、整整之类的东西。确实，不是我风格，但受之过深。

　　话说，是什么样的人就应该吃什么样的饭，而我认为，人是会变的，就像年轻时期的感情；8月15的月亮；一年四季的更替。所以，人的命运不是从一出生就决定了的，而是在整个人生的过道里一步一步发展、进化、成型，会受到诸如社会、家庭、工作、学习、环境等客观因素的影响，从而变化的。所以，我不太专一的相信命运，不把希望寄予命中的注定，虽然从小就受到一些所谓命运的指引，但我还是非常谨慎的前行！

　　谨慎，在一个从事营销工作的世界里，我自认为不可理喻。营销工作是我这几年一直直接或间接地从事着的工作，若即若离的接触中收获的是坚韧、坚持、发现和探索。我一直希望自己在这方面有所建树，能够成为营销高手，因为在我的世界里没有所谓的营销专家。我一直希望带出一个好的班子，达成一个好的队伍。然而，现实的情况是并不如愿。

　　我该怎么做？在新的一年里。

　　新年已经开始，我也一直在思考，希望能找到好的答案和上策。我知道：市场营销中的4PS重要，但那仅仅只是产品、价格、渠道和促销。这些因素是可以通过调查和修正、迎合和对接来实现的，也就是说从目标市场的立场来加以完善和定位是可以解决的。然而关键的问题应该是人才的因素。其实人力资源，才是一个企业能否坚持自己的战略路线并且步步为营的关键之关键。所以，我应该用好的产品，好的市场定位，好的促销手段，好的价格体系做平台，在这个平台上建立好为之服务的营销队伍。达成一种很好的无缝对接，要自然一体，更突出“主人翁”的团队意识。这种要求有点过分，然而，不过分的是怎么样才能够实现？

　　这才是我应该思考的地方。我相信，在总结中思考，会突破原来的桎酷，会把失去的召回，会在失败中成功。

　　“小赢靠智，大赢靠德。”这是我喜欢的文化之一；“财聚人散，财散人聚。”这是我信奉的哲理；“人尽其才，物尽其用。”这是我应当领悟的思想。从这些真理出发来构建公司的“人本原理”之核心，我深感任重道远而又信心满怀。

　　新的一年里，我还会坚持“边走边看，边看边学，边学边会”的行走理念，但不再拘泥，要有所突破。

　　其实我早已决定：在有生之年尚年轻的时候，我应该力图去突破和实现。