不要轻看简单劳动力的“复杂”含量

“就是搬搬抬抬，不要什么技术，肯出力气就行，怎么总也招不到人了？”李运来在北京经营着一家小型搬家公司，今年春节后，他有一半的老员工没有回来，而他即使抬高工资至每月近2000元并包食宿，也只招到两名新员工，且年龄都在40岁以上。（3日人民日报）
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随着用工荒的深度漫延，大学生薪资不及农民工、大学生找工作没农民工容易这一现象被放大在人们面前，尽管当下并不具有普遍性，却多少暴露出当下劳动力供求的观念性问题和结构性矛盾。更重要的是，透过这一现象，我们更清楚地看到，长期以来社会对“简单劳动力”的偏见有多严重。
“就是搬搬抬抬，不要什么技术，肯出力气就行，怎么总也招不到人了？”很随意、很平常甚至于很实在的一句话，却道出了一些人对“简单劳动力”的习惯性轻视乃至歧视，在他们的眼里，这些干体力活儿的农民工就是简单的操作，付出少，贡献小，根本不能与从事脑力劳动的“复杂劳动力”相提并论，也就理所当然地应该享受低薪水、低待遇，这或许正是农民工待遇长期偏低却得不到重视的关键所在。
简单劳动力真的就那么“简单吗”？我认为答案是否定的，首先，也是最重要的，他们这个体力活儿，苦、赃、累、环境恶劣，不是人人愿意干，人人干得了的，其“辛苦成本”之大根本不是所谓复杂劳动者所能够比的；即使是简单劳动，搬搬扛扛，也有个技巧和熟练程度的问题；更重要的是，他们还得付出更大的“机会成本”，缺保障少退路，只有年轻力壮时才能挣几个钱，甚至于还可能因为年轻时的过度辛劳落下一身病，这个成本也得算。
基于对“简单劳动力”或“低端劳动力”的偏见，简单地将大学生就业难与用工荒作参照，不但没有实际意义，而且很容易遮蔽矛盾，模糊对实质性问题的认识。在京城打工才2000元一个月，却认为给了不少了，在当今的物价和负担水平之下，日常生活开销、房租、子女上学等等，应付起来其实勉为其难。即使是“简单劳动力”，他也要保障自己和家人的生存底线吧？
在劳动力严重供过于求时代，大家也许不得不忍气吞声，忍辱负重，咬紧牙关承受低工资的压力，只要找份活干，有点儿收入补贴家用，就将就着勒紧腰带，一旦人口红利时代果真结束，他们当然得理直气壮地发出自己的声音，提出自己的诉求，借助市场的力量反轻视、反歧视，主张更多的利益。因此，不管农民工应聘变得挑剔、成为“香饽饽”有没有真正形成气候，有一点我们却不能不保持清醒的认识：该正视农民工地位，给“简单劳动力”更多尊重和福利了。