作为一位长期关注思考中国经济社会发展的人来说，更迫切的希望这个社会能变得更好一些，希望人人共享发展机会，体制内外收入均衡，一直也在为之努力着并积极投身于促进经济发展和社会进步的事业中。

   可以说继续推进和深化改革可能是实现美好愿景的重要突破口。新一届中央明确了继续坚持走市场化道路，并在多个领域发出将要推进和深化改革的信号。对此我们表示谨慎乐观，因为新官上任三把火，而且各个地方开始也比较买账，但随着接触的深入和地位的巩固，推进改革可能就会失去动力，所以我一直说效果最好的改革应该人民齐心协力的去推动并坚持不懈也就是自下而上的，而自上而下的改革难免使宏观与微观产生较大的偏差，也就是改革还需要一些设计，使得改革能够推进，并且取得实效。而我就改革提两点希望：

   一就是人人共享发展机会。无论对体制内外人说都应如此。对体制内来说，有些人长期盘踞要职，比如会计，攫取大量的利益，其实这样的活许多人都可以干，为什么非让某一些，某一类人来干呢？当然让别人来干不是为了争利益，改革就要消除彼此之间的差别，从而使人人平等，使收入平等，也就是改革要注意消除产生不平等的因素，在体制内就应该进行轮岗，一方面让全员接受锻炼，增长才干，另外一方面消除彼此之间的地位不平等，收入的差别。而对于教育和医疗等体制内事业单位也是如此，让他们接受各类工作的历练，丰富人生，无愧无憾所从事的职业。

    对体制外人员来说，政府要努力营造公平的市场竞争环境，并给后来者提供培训，资金，政策等方面的支持，使大家平等竞争，只依靠勤劳，智慧和胆量共享发展机会。

  二就是体制内外人员收入均衡。可以说发展机会共享是收入均衡的关键，也就是我认为均机会就可以实现均收入，从而减入收入差别，促进内部失衡的改善。现在来看收入悬殊很严重，主要表现在体制外，体制内，以及体制内与体制外的比较上，在体制外，由于发展机会，个人能力，先入市场的时间等因素的影响出现较大的收入差距，解决的办法就是均机会，存量资金已很难调节，就在新增流量上加以调节，然后逐步扭转差距过大之势，而均机会的一个重要途径就是打破垄断，减少行政干预，扩大市场，增加市场主体从而增加竞争来实现。我们一直强调的就是打破垄断，开放更多的市场，其实我一直呼吁另外亟待重视的问题就是市场融入问题，虽然现在城市化率达到70%左右，但是是包括农民工，实际城市化率仅40%-50%而且即使使城市居民也不是大多数都熟悉市场，融入市场的，所以我一直认为提高更多人的市场化程度可以释放巨大的经济驱动力，从而使中国经济能够继续快速前行，也就是未来我们一个重要的工作就是一方面提高城市居民市场化程度，另外更重的任务是把大量未进入，未熟悉，为融入市场的农民及其它人士及时培育成成熟的市场人士，熟悉市场，操作娴熟，这样一方面就会更增加市场的活力，另外扩大了市场，发展了市场，支撑了经济的增长。体制内间通过收入分配改革使工资更富有弹性，并向市场一般水平看齐，这样外部竞争加剧和机会均等使外部收入增长放缓，而内部工资改革使得工资较快增长，最终实现两者的一个相对均衡，才是一种理想的状态，届时人人或许不再抱怨，人人通过自己付出更多的劳动来获得更多的财富，社会进入到有序状态，人人也都看到了奔头，整个国家也才会生机盎然！