设立黑红榜的目的是为了正本清源
李华新
坚持以激励为主、惩戒为辅、先警示后惩戒的原则，建立健全信用联合奖惩制度。2016年，乌鲁木齐市将建立失信“黑名单”制度、“红黑榜”发布制度和市场退出机制。（ 天山论坛(http://bbs.bbs.cn)）
显然实行这样的一个制度，并非是所有的企业都欢迎的，尤其是一些不是通过诚信的方式赢得市场实现企业利润的，会以为自己没有出现在红榜上，而是出现在黑榜上会有什么本质的区别。
可是现在的市场有几个企业不注意自己口碑的？如果你非常的任性，对于个体来说，或许是你自己的一种为人处世方式，而作为一家企业，你也许本来就是搂够了钱就跑路的，那么你或许就不会在乎自己的形象如何了。可是要打造百年企业，要继续在市场上永立潮头的话，你会在黑榜上盘徊许久而迟迟不进庙堂的吗？
因此选择现在的实行黑红榜制度，你要是从内心里就不去计较，那么，你或许就是一个不愿意自的企业能够继续成长持续成长的。而现在还需要用动态化管理的方式来进行的退出机制，也同时说明，一切都是在动态中的变化中显现企业的不同品质，或许这样的方式会使得企业有所顾忌，而决心不再去做失信于民失信于市场的事情，这样的警示和警醒，也是现代企业对于市场的良性反馈的良性立场和态度！
没有谁会对黑榜情有独钟，也不是这个黑榜就是自是为那些不好好办企业，而是为了在市场上坑蒙拐骗的所谓黑心企业家而严加限制的办法，用黑红榜的办法实在是为了惊醒那些不守法不守纪的企业而来的。
一句话是为了正本清源而定的制度，更不是为了给谁谁看的，是因为市场需要用诚信来打动对方，更是为了企业自身的利益，同样也是就是为了消费者为了客户的利益，在客观上也就促使企业需要用良心诚信来为自己的企业形象背书。
而一个好的企业，都不愿意进入黑名单，可是要想成为红榜的名企，则是需要从抓内功做起。
（济南 李华新）