今天的中国人普遍存在自我感觉良好！

---一位在某市办公室工作的武大研究生说看了我写的鄂州世界第一的感慨！汪华斌

  今天有个原来的学生给我打电话，说看到了我写的文章；他说现在的中国人最大的特点就是自信，所以普遍感觉良好的都是中国人。他说他在办公室工作几年了，看到了换领导与同走马灯。然而无论是外地来的领导还是本地提拔的领导，个个上任后都是自我感觉良好；没有一个胆怯，大有‘舍我其谁’的感慨。正因为如此，上任后的任何领导全部是到处指示；即使是外地不同行业来的领导，竟然也是那么胸有成竹；好像这些指示早就了然于心。在领导这么自信的感悟下，我们社会能有老百姓不自信吗？这就是今天的中国社会没有谦虚之人的原因。再加上相互吹捧，所以个个真的以为自己是天下第一了。他说这也是他这武大的研究生竟然不如当地的电大生自信的原因，因为根本就没有人对他们这些人另眼相看。

  是啊！当我们都在为中国足球没有能走出去而可惜时，我们的球员不就是不服气吗？因为他们根本就没有将日本与韩国的球员放在眼里，主要就是他们的身价比人家不知道高多少。然而事实就是这么不争气，我们的足球就是只能眼睁睁地看人家走向世界；这就是我们今天的中国特色。只要是不直接参与国际竞争，我们的任何东西全部都是世界第一；这也是我们今天中国人自我感觉良好的原因。如我们的院士在国内发布文章是世界第一，我们的成果依然还是世界第一。然而这么多院士指导下的中国制造，却在国际竞争中不断萎缩；也正因为如此，所以中国特色的基本例子就是对自己的能力自我感觉良好；又或者外国人对我们客气几句就以为对自己是真的认可。更重要的是根本就没有人意识到自己的不足，所以今天的中国社会到处是充满自豪感的人；这就是改革开放后带来的“个性化”，也是今天到处都是中国人不断刷存在感的体现。这是一个很普遍的社会现象，这也是今天的中国人真的以为中国早就是世界名副其实的第一的原因了；如果没有战争的检验，我们肯定以为中国什么都是第一的了。当我们了解了这种心理产生的背后心理学驱动，才知道原来这就是我们社会‘有权就高人一等’的中国特色普遍性。

  正式因为有人知道了这种普遍性，所以针对他人的自我感觉良好来发财也成为了中国特色；这就是我们今天全社会对与上级领导交往中表现出的特别礼貌行为，被认为是“崇拜与迷信对方”；结果上级领导也就忘乎所以，最后的结果是给社会带来经济损失与困扰。然而我们社会到今天也没有人想到如何打破这种上级领导自我感觉良好的困扰，反而要求与上级领导保持一致；从而更加膨胀了上级领导自我感觉良好的心态。正式因为这些从上级领导自我感觉良好的迎合中获取了利益，结果另外的人再用迎合这些人的自我感觉良好来获取自己的利益；所以形成了全社会的自我感觉良好与迎合。即使会在某些情境下没有感觉良好，但周围的迎合也会产生出良好的感觉；正因为如此我们在现实生活中，总发现有的人可能会过高地评价自己甚至出现狂妄自大的表现。这是因为当一个人自命不凡或目空一切时，总是沾沾自喜于自己的聪明与强大；所以对任何人都是不屑一顾。然而在管理学上的理论是当自己以为自己是多么了不起的时候，却恰恰反映出这时是个人的浅薄和心理上的不成熟。

  为什么我们社会今天的权贵基本与身份不符，就是因为本人缺少与之对应的文化底蕴；这也是很多老板以为自己有钱就是企业家，却不知道还有企业制度与企业文化；而这刚好是能通过老板本人谈话对外展现的，这就是外国人说中国富豪是土豪的原因。在全社会的缺乏自制力的文化与机制下，所以狂妄自大是今天中国人意志品质严重缺陷的集中表现。在狂妄自大的意识中，人们早就忘记了‘三人行必有我师’的文化。很多人往往在放大取得的点滴进步或微小成就之后就洋洋得意而骄傲自大起来，好像整个世界都是他第一的了；这就是我们社会有的人除了官就都不放在眼里的原因。这些人的心理处于一种失控状态，既不能控制自己的思维判断；又不能控制自己的情感。既不能约束自己的言论，又不能节制自己的行动。这些人自己的口头上虽然也讲创新，但骨子里的思维全部处于僵化状态；这也是我们社会不少人最终只能是“口头上的巨人，行动上的矮子”的原因。

  是啊！即使是我们这些利益缺少者，我们在佰生人面前也会装成自我感觉良好；只是在没有人的时候，我们才会在内心里哭。因为在我们今天这‘笑贫不笑娼’的社会，根本就没有人同情你；所以还不如装出无所谓的样子。正因为如此，所以今天的中国人无论是装的还是自我膨胀的全部展现的都是自我感觉良好；这也是今天的中国特色吧。

  （这是原来的一篇文章，因为昨天又有人与我谈论此事；所以将这篇文章献上，这也是昨天的感想。）