一个好的站长，可能身价百万，也能够身边无文可就，不同的领域，不同的技术，不同的页面，不同的模式，造就不一样的站长风采。

　　　　到底怎么才能够当好一个网站站长?这是一个课题，我认为。

　　　　从好伯乐的角度去认识这个问题，那么我们会发现，想当好一个网站站长很重要的一点就是如何取舍?咱都知道，小熊在线ceo以前是个当编辑的，在计算机世界杂志当小编辑，后来发现他自己做的网站已经很不错，于是就辞职，专心搞小熊在线，实践证明他是成功的。他讲过一句话，创业的成功60%靠的是运气，就这个观点，我也认同，因为选择创业的方向与运气是息息相关的，所以，对于创业，我们认为选择比努力更重要，如果方向选择错了，那么事倍功半，如果运气好而选对了，则事半功倍。可见，不同的方向对网站的命运有着直接的影响。

　　　　就拿好伯乐来说事，好伯乐刚开始也不是做招聘网站的，是做外包网，后来发现不对劲，因为很多人都以为好伯乐是做人才网站的，咱都知道，伯乐识马的故事，好伯乐自然是以寻找千里马为己任，可见好伯乐最专业的方向应该是做人才招聘网站，就这么简单的故事还没完。从当前招聘人才网站的角度看问题，综合性的门户网站非常辛苦，而且投资巨大，这对中小站长而言很不利，因此选择地方人才招聘网站切入市场，这是个不错的选择。如果选了这个方向，那么未来的方向肯定不会有太大的发展误差。这也是我看好的方向。所以今天的好伯乐就做人才招聘网站。

　　　　上面讲的是创业运气和选择，现在通过一位男科医院相关工作人员的经历我们来谈一个好的网站怎么才算成功运营。

　　　　年收入10万，按这个标准，就算成功网站站长，如果按这个标准来说，那么咱的网络领域有相当一批是才华横溢的站长，如果把年收入100万，应该不多，但这个层次算非常成功站长，所以以10万年收入来谈比较切合大众实际。一个好的站长一定要能够推出符合市场需求的产品或者是服务，做到了这一点，那么网站发展就不会出现资金紧张的问题，因为网站的建设不只是技术的问题，还是资金的问题，如果资金匮乏，那么对网站影响很大，所以好的网站站长一定要保证资金充沛，至少收入与支出得保持一定量的平衡关系，否则网站难以为继，这可不是好兆头。这讲的是收入问题;

　　　　现在我们谈点技术问题，一个好的网站需要有好的技术，这个技术说好不一定是创新性的技术，因为当前的网络技术所导致的发展模式很多是拷贝型的，即没必要有太多的技术即可实现对市场切换的满足，即加强用户体验，这一点已经为市场所证实。那么我们的网站经营需要什么技术呢?我个人以为，不同网站需求自然不同，要切合自己实际需要的符合大众体验的技术开发，这一点很重要，只要能够开发出符合大众体验的产品，那么技术并非一定得创新，比如QQ，就证明了这一点。除了技术外，我们还得关注网站的运营，如果要成功运营，推广很重要，一个没有流量的网站是很难存活的，因为要加强技术推广，特别是seo技术，这对网站发展意义重大，有了seo，网站的流量自然会逐步攀升，更重要的是优化的东西对网站成功运营意义重大。有了优化，咱再做点软文推广，这样把网站的推广放到了重要的位置，从而引导一个网站高流量的诞生，在这个基础上，我们做营销才有价值。营销的一个根本是推出的产品或者服务一定要满足市场需要，特别是关注用户体验，这样伴随着网站流量的提升，一个成熟的优秀的个人网站到这里在距离成功的道路上那是越来越近了。

　　　　综上所述，在东莞医院做一个网站站长，一要有良好的收入，二要有良好的网络技术，三要有良好的推广方式，四要有良好的运营能力，做到这几点，年收入10万不是问题，甚至收入100万也不是什么希奇，期待中。即将收笔之际，有人可能会问?要不要团队?我个人认为，团队的建设伴随着网站收益的增高，是必须的，否则后续开发会持续动力不足，但一个问题，在网站没做大的情况下，建议用兼职团队，这样成本比较小，成功的几率回大增;等网站收入已经很不错了，那么一个可靠的全职团队就要提上议程，这是经验之谈。