店长工作标准化流程五步法:店长标准化手册与店长岗位职责编写 評論 16 views 价值中国 管理 市场营销 店长工作标准化流程五步法:店长标准化手册与店长岗位职责编写 老板做店长的事情 店长做销售的事情 销售等待中没事做 店长标准化复制:杭州 会销售+擅管理+懂经营 带团队+做活动+懂公司 店长工作标准化流程五步法 店长标准化复制 门店销售标准化 门店督导标准化 店长能力对销售业绩重要性 销售目标制定与分解:是店长 销售客户分析与方法:是店长 销售团队激励与沟通:是店长 销售培训辅导与考核:是店长 销售团队PK与凝聚力:是店长 用标准复制“店长” 用标准复制“盈利” 有门店标准化,店长才有执行力 批量复制店长 一切为了门店盈利 店长标准化复制好处: 店长工作流程化: 让店长工作有导航可查,有成功路径可参考 店长工作标准化: 让店长工作有标准,减少自我摸索成长时间 店长工作培训化: 让店长从知道到做到,门店经营管理更熟练 店长工作考核化: 店长标准化手册+门店标准化手册 督导标准化手册+门店运营标准手册
店长做销售的事情 销售等待中没事做 店长标准化复制:杭州 会销售+擅管理+懂经营 带团队+做活动+懂公司 店长工作标准化流程五步法 店长标准化复制 门店销售标准化 门店督导标准化 店长能力对销售业绩重要性 销售目标制定与分解:是店长 销售客户分析与方法:是店长 销售团队激励与沟通:是店长 销售培训辅导与考核:是店长 销售团队PK与凝聚力:是店长 用标准复制“店长” 用标准复制“盈利” 有门店标准化,店长才有执行力 批量复制店长 一切为了门店盈利 店长标准化复制好处: 店长工作流程化: 让店长工作有导航可查,有成功路径可参考 店长工作标准化: 让店长工作有标准,减少自我摸索成长时间 店长工作培训化: 让店长从知道到做到,门店经营管理更熟练 店长工作考核化: 店长标准化手册+门店标准化手册 督导标准化手册+门店运营标准手册