——谨以此文献给企业界和律师界勇于创新和正在创新的朋友

　　

　　一个女人想要一个孩子，怎么办？

　　假如仅仅是为了要个孩子，就随便找个男人搞一下；

　　假如还想有一个优良品种，就找一个优秀男人搞一下；

　　假如想要个合法的孩子，就会老老实实去找个男人恋爱、结婚，合理合法地搞出个孩子来。

　　但无论如何，得有人在她身体里播下革命的种子，“搞”总是免不了的，至于形式如何全在于选择。在此，她仅仅是一个母体，孩子是新生事物，代表创新，男人相当于外来的力量。这是一个生命的过程，也是创新...

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　　多少年前，走到哪里都有人问同一个问题，“到底是法大，还是权大？”

　　作为法律人肯定会回答，法大。但也知道这仅仅是我们美好的愿望。

　　记忆中问这问题的人，其实都不是什么法律专业人士，也不是什么达官显人，大多是普通农民、工人兄弟姐妹，殊不知这个问题还真就问对了。确实，老百姓的眼睛是雪亮雪亮的，一个最简单的问题就把事情的实质给问出来了。其实谁都知道问题在哪里，但似乎谁也没有什么好办法来彻底解决这个问题。现在也很少再有人问这样的问题了，似乎这样的问题有些太小儿科了，业或是大家心中早就有了答案了？

　　依法治国早已经成为...

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　　一、“高地”意味着必争

　　“高地”，历来是兵家必争之地。说到“高地”，中国人最熟悉的莫过于上甘岭了。上甘岭，是朝鲜中部金化郡五圣山南麓一个只有十余户人家的小村庄，经过1952年10月14日开始的一场激烈争夺战，名扬天下。

　　在持续了43天的上甘岭战役中，交战双方先后动用兵力达十万余人,志愿军先后打退敌人900次的进攻。“联合国军”伤亡25498人，伤亡率在40％以上；志愿军伤亡11529人，伤亡率在20％以上，“联合国军”向我志愿军防守的不...

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　　昨天在深圳律师协会2009年宣传工作会议上，深圳律师协会副会长张志谈到这样一种怪现象，在“两会”在谈到律师业成绩和正面形象时无人响应，但当谈到律师的不足和问题的时候，立即“群情振奋”，“群起”而响应，似乎人们对律师的讨伐大有“罄竹难书”之势。
　　
　　怪吗？一点都不怪！想想我们的律师业这么多年来面临的处境，处处受阻、处处得难，如果这些阻碍仅仅来自几个人或某几个部门倒很正常，问题是这为难和刁难全方位，几乎来自社会的方方面面，从司法、执法机关、政府及各部门以及企业和...

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　　身为律师行业中的一员，近几年从在实践中的迷茫、思考、探索到，写了很多的文章，并也品尝到了作为一名读书人发表文章和出书的快乐。但这也仅仅是如中了彩票一样兴奋，兴奋之后自然会有更多的理性和思考，能发文章、出书也仅仅是偶然中的机遇和幸运，如果我不写自然还有人来做这些事。

　　自2008年开始以后我就几乎很少写有关律师的文章了，逐步把注意力放在民营企业的成长、发展和管理上。作为一名律师，不可能不关注自己所在的行业，也不是不想写，而是写作进入了可怕的“审美”疲劳阶段。而且深深感到律师业遇到前所未有的发展瓶颈，不是一个人写几篇文章、出几本书就能解决的。我...

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　　多年来我一直在思考和求索的一个问题是：管理的起点在哪里，中国式管理的起点在哪里？遗憾的是，无论是从国外的来的大师，还是海归的博士讲师以及学院派教授的课堂里，我一直没有得到我想要的答案。于是我就试着，从乡间那条有着数千年历史的田埂开始，一点点在寻求这个古老而又时髦的答案。
　　
　　一、管理的核心是什么
　　
　　管理之所以复杂是因为管理永远没有放之四海而皆准的标准答案；管理之所以必要是因为如果没有管理，人类就会立即陷于不可收拾的无政府状态，这就是管理之所以成为学问成为科学的根本原因。
　　人类对生产活动进行管理也是经历了从无序到有序、从简单到复杂、从单一...

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　　现在很多的企业都非常重视企业文化，无论是对外的宣传还是内部的培训、教育，都把自己的企业文化当作一个核心的部分，有关企业文化的书籍和文章也是漫山遍野的。但是真正深入这些企业去了解，却他们所说的企业文化仅仅是一条装饰的领带，对外宣传和对内教化的“教科书”或读本。为什么？因为文化只有被信仰才有价值，而且首先是建立企业文化的自己信仰、员工信仰然后逐步被社会认同和接受，成为有价值的文化。

　　一、什么是企业文化

　　文化一词，字典里是这样解释的：人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，特指精神财富，如文学、艺术、教育、科学等等...

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　　某业务员，因长期从事原材料的采购，与供应商之间形成了良好的合作关系和私人感情，所以他采购的原材料都市场价都要便宜。某年月日，因个人原因该业务员更换了一家就职的公司，依然从事原来的采购业务。但是在采购业务中，没有让新公司享受原材料的折扣待遇，而是把折扣当成了供应商给自己的回扣。因而，他在享受新公司给他的工资待遇同时还有一笔稳定的回扣收入，小日子过得不亦乐乎。但是，世上没有不透风的墙，某一天终于东窗事发，暗事被明察。面对这样的员工，作为一名公司的老板，该如何面对和处理？

　　一般的人会猛然想到刑法、想到犯罪，该员工已经触犯了刑法，构成了贪污、受贿、侵占罪等，一下子会罗列出一大堆罪名...

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　　改革开放二十多年来，在中国的大地上涌现了以张瑞敏、柳传志、王石等为代表的第一代企业家，现在以牛根生、梁伯强、李书福为代表的第二代企业家，综观两代企业家群体的成长发展历程，似乎没有一个是天生就是为做企业家来到这个世上的，都是在茫茫人生旅途中，偶然的机会撞开了企业家的大门，并由此开始了充满艰辛和坎坷的创业之路。相反那些经过商学院和管理学院似乎天生是为了做企业家来到这个世上的天之骄子，似乎还没有一个人真正成为能叫得响的企业家。

　　不想做企业家的做成了企业家，想做企业家的却没有能成为企业家，这似乎成了一种宿命，为什么？因为企业家有企业的成长之路和修炼之路，不会因为出身和经历而有所差别...

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