《公司法》改版，筹集５万元，一个人的公司就真的可以实现了吗？想开公司的，请看相关内容．．．
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我国现行《公司法》是1994年颁布实施的，1999年曾对个别条款作了修改。该法颁布实施的10年，随着经济全球化和我国的全方位对外开放，对《公司法》进行全面修改势在必行。 据了解，这次对《公司法》的修改将主要以下涉及10个方面的内容： 一是关于公司的资本制度。拟降低公司设立的门槛，取消对有限责任公司的行业分类；拟增加授权资本的规定；拟放宽对出资方式的限制；拟取消对无形资产出资比例的限制，允许设立一人公司，支持和鼓励中小企业的发展； 二是关于公司的治理结构。拟完善董事会制度，突出集体决策，弱化董事长个人权力；拟强化监事会，赋予监事会更多的职权，如有权聘请注册会计师对公司的财务进行审计，发现公司经营异常有权进行调查，对公司董事、高管层侵犯公司利益，有权代表公司提起诉讼； 三是关于公司的自治权。拟明确公司法定代表人的人选及人数，可以由公司章程或股东会给予约定；拟放宽对外投资比例限制；拟取消对设立股份公司的审批制度；拟放宽股份回购限制，建立股票、期权激励机制； 四是关于股东权益保护。拟扩大股东的知情权，股东可查阅股东名册，查询公司财务会计报告和股东会、董事会、监事会记录；拟完善股东会召集程序，赋予股东提案权；拟建立累计投票制度，赋予异议股东股份回购的请求权；拟扩大股东的授权，允许代表诉讼；拟建立关联股东、董事参与表决的回避制度； 五是关于上市公司管理。拟适当放宽对公司上市和发行新股的条件限制，将公司上市审批权交给交易所；拟完善上市公司的治理结构，设立独立董事制度； 六是关于公司的财务会计制度。随着我国社会保障制度的逐步完善，拟取消对计提公益金的强制性规定，增加公司的外部审计，监事会可以聘请注册会计师对公司财务进行独立审计，注册会计师的人选由股东会决定； 七是关于公司救济。为了避免陷入管理僵局的公司破产，拟增加公司重组的原则规定，与正在审议的《破产法》相衔接； 八是关于退出机制。为了解决利用公司解散逃避债务的问题，拟严格清算责任； 九是关于职工权益保护。拟明确公司资产或者员工达到一定标准，或一定数量，或在一定比例的情况下，公司必须设监事会，职工监事不少于三分之一，公司研究涉及职工工资、福利等事项，工会、职工代表有权列席会议，公司决定重大经营方针，要听取工会意见； 十是关于公司的社会责任。为防止股东侵犯公司或债权人的利益，拟严格限制滥用有限责任。 |