愿今年两节煤矿不再有哭声

     元旦、春节来临之前，国务院对6起煤矿特大事故作出处理222人受追究。其中：移送司法机关处理９６人，给予党纪政纪处分１２６人，行政撤职４０人。 　

    国家安全生产监管总局与监察部于２３日在北京联合召开新闻发布会，公布了处理结果。分别是：陈家山矿瓦斯爆炸，死亡１６６人；细水矿瓦斯爆炸，死亡７２人；暖儿河矿煤矿瓦斯爆炸，死亡５０人；贾家堡矿瓦斯爆炸，死亡３６人；神龙矿瓦斯爆炸，死亡８３人；大兴矿透水，死亡１２１人。
   
    放在两节之前公布处理结果，到底震动力有多大？

    让今后的实践去说明吧！唯一希望煤矿今年两节不再有哭声。现在的问题是，遏制矿难是不是就处理了人就能解决？
  
    煤矿事故原因的认定是不是准？

    煤矿事故原因当然是多方面的，真正起主导作用的原因只有一个。真正了解煤矿的都知道，事故根本原因是：领导干部责任心不强的问题。领导干部一但责任心不强，就会忽视人的因素，就会对矿工感情淡薄，就会不能居安思危，就会没有忧患意识，就会思想严重麻痹。

    领导干部为什么责任心不强？

    由于，煤矿强调加强安全生产，不是加强在管理上，而是加强在增加人上，造成领导班子人员过多，分工细密，互相扯皮，互相推逶，互相扒劲的突出问题。

    因此，主要领导成天开会，忙于领导班子成员的协调上，不能把主要精力放在抓好安全上。遇到意见分歧就开会，集体研究，集体负责，其实，集体负责是标准的没人具体负责。

    所以，一个没人具体负责的矿，就不可避免的出现贯彻安全生产的方针、国家的法令政策不负责、不落实、不到位，不认真。走过场。搞形式、敷衍了事问题，事故就在所难免了。
   
    增强领导干部责任心是搞好煤矿安全生产的根本保证。要增强领导干部的责任心，就必须采取精兵简政的办法，解决大家负责，大家都没有责可负的问题。

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