不求过得去,力求过得硬,是安徽恒源煤电股份有限公司党委抓党员先进性教育的一个好做法,尤其是抓保持共产党员先进性具体要求大讨论,不仅在党员群众中进行,而且在职工群众中开展,讨论制定出具体“十带头”、“十做到”,把党员先进性具体要求细化量化具体化,还是群众说的好;党员先进不先进有了衡量的具体标准。
他们力求过得硬,不求过得去的具体作法是;
一,首先体现在领导高度的认识上
安徽恒源煤电党委抓先进性具体要求大讨论不求过得去,力求过得硬,首先体现在领导高度的认识上。
认识有多高,抓的力度就有多大。在大讨论的过程中,有的说;“现在都是大而华之,泛泛要求,随大流就行了。”党委书记、懂事长汪永茂听了以后说:“保持共产党员先进性具体要求的大讨论是对前一阶段学习的消化、吸收、提高,大而华之,泛泛要求,不好衡量党员先进性,必须要求到具体做法上,重要的是发动群众根据煤矿特点,针对性的对保持共产党员先进性作出具体要求开展讨论,看群众对党员,尤其是党员领导干部有什么具体要求。不真干,群众是不会说好的。先进性教育不能时间过去了,不结束也得结束了,不走过场也得走过场。所以,抓先进性教育坚决要力求过得硬,不求过得去。虽然说我们是具有先进技术的现代化矿井,资本由两亿迅速扩张到五亿。但是,我们是在流沙下生产,沼气、矿尘、火灾、水灾、冒顶“五大自然灾害”仍然是威胁矿井安全的突出问题,必须通过先进性教育来提高党员队伍战斗力,带领先进的职工队伍,掌握好先进的现代化技术,把对党员先进性具体要求激发出来的责任心放在防止“五大自然灾害”这一突出问题上,确保矿井安全生产,这就使先进性教育真正落到了实处,起到了实效。
二,集中反映在靠群众集思广益上
安徽恒源煤电党委抓先进性具体要求大讨论不求过得去,力求过得硬,集中反映在靠群众集思广益上。
领导让群众讲话,群众敢于讲心里话,真心诚意的帮助党员提具体要求,一些群众在大讨论时话说的非常真切,他们说;“说句内心话,我们喜欢的领导干部就四句话;艰苦奋斗下井多,作风正派不胡搞,遇事不搞一边倒,谦虚不傲无官僚。”群众还说;“我们看党员,看党员领导干部的理想信念坚定不坚定?能不能做到立党为公、执政为民?坚持不坚持‘两个务必’?就是看他们平时可能在安全上带头、在吃苦上带头、在学习上带头、在遵章上带头、在守纪上带头、在勤政上带头、在廉政上带头、在负责上带头、在敬业上带头、在正派上带头。只要在这十方面上带了头,哪里危险、哪里困难、哪里艰苦,哪里就有共产党员带头干出现,在煤矿就是一个顶呱呱的保持先进性的共产党员了。”公司党委保持共产党员先进性教育办公室的领导沉到基层认真听取群众意见和建议,把群众提出的既真正能做得到的,又有可操作性的具体要求的“十带头”宝贵建议,进行汇总整理作为制定具体要求的内容。
三,重点表明在细化量化具体化上
安徽恒源煤电党委抓先进性具体要求大讨论不求过得去,力求过得硬,重点表明在细化量化具体化上。
公司党委保持共产党员先进性教育办公室的同志认为;“十带头”只是大的原则性的要求,怎么样做才能说明“十带头”?他们把群众对保持共产党员先进性提出的具体要求“十带头”,再交给群众进行讨论,再深化、再细化、再量化、再具体化。于是大家按照十个方面的带头,又提出了共产党员先进性具体要求“十做到”。这就在每个带头上又定了实实在在的必须做到的具体考核标准,具有“要求具体针对性强,标准严格可操性强,考核监督明显性强”的三强特点。具体是;
一,要在安全上带头。具体做到;党员发现不安全的隐患,必须主动帮助处理,直至搞好安全。每天必须回报一次安全情况。
二,要在吃苦上带头。具体做到;党员提前干完自己分配的任务后必须帮助没干完的,每月必须为他人做1-2件用事例说明的好事。
三,要在学习上带头。具体做到;参加集体学习不缺席迟到早退,反复学《读本》一月一篇,有文字笔记,有心得体会。
四,要在遵章上带头。具体做到;下井走在群众的前头,上井走在群众的后头,工作面有一个群众,党员干部就不能离开工作面。
五,要在守纪上带头。具体做到;党员不仅严格遵守矿规矿纪,还要严格遵守党纪。党员八小时以外的活动要向党组织报告。
六,要在勤政上带头。具体做到;公司、科区两级领导成员每晚进矿到班前。夜班有公司、科区两级领导下井跟值班。
七,要在廉政上带头。具体做到;吸收入党、提拔干部,招工,分配,重大工程招投标,集体研究群众定,一律公开公布上墙。
八,要在负责上带头。具体做到;公司领导接到群众反映的安全隐患问题,要有追究、有检查、有处理、有通报,负责到底。
九,要在敬业上带头。具体做到;公司、科区两级领导成员必须每天三到班前,职工群众三班到,班班都能见到领导。
十,要在正派上带头。具体做到;让群众监督,设立意见箱,群众可以对不正派的党员随时举报,并有纪检及时反馈给党员本人。
“十带头”是对党员先进性大的原则性的要求,“十做到”是对党员先进性细化量化具体化考核具体性的要求,尤其是“十做到”对党员、党员领导干部触动很大。有的说;“十带头”,头带的怎么样衡量不出来,没想到“十带头”后面又追加了“十做到”,这对党员、党员领导干部要求的太具体了,那一点做不到群众都能看到,想滑也滑不掉了,不先进群众推着你先进。
四,关键显示在把讨论引向深入上
安徽恒源煤电党委抓先进性具体要求大讨论不求过得去,力求过得硬,关键显示在把讨论引向深入上。
公司党委做到密联系实际、抓紧抓实、引向深入。组织党员、党员领导干部和广大职工群众一道,认真以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕胡锦涛总书记提出的“六个坚持”的基本要求,联系煤矿安全的实际,抓住矿井沼气、矿尘、火灾、水灾、冒顶“五大自然灾害”为患这个突出问题,特别对井下生产第一线党员如何在防止煤矿事故,确保安全生产之中保持共产党员先进性具体要求深入大讨论。讨论十分认真,发言十分踊跃,气氛十分高涨,大讨论带来真实效。一些党员群众说;“虽然煤矿沼气、矿尘、火灾、水灾、冒顶“五大自然灾害”为患,控制事故的难度大,但是只要思想不滑坡,党员带头发挥好,办法总比困难多。”
大讨论确实给思想带来新境界,给认识带来新提高,给理解带来新思维。越讨论思想越开化,越讨论对煤矿存在突出问题认识越清,越讨论对党员先进性具体要求越明,这次讨论全体党员深刻认识到;党员、党员领导干部不仅带头遵守职工要遵守的规章制度和劳动纪律,还要严格遵守党的章程和党的纪律。更重要的是知道了具体到煤矿保持党员先进性应该怎么做?不该做什么?他们还总结出;“不可能树立共产主义理想信念的三情况”;“动摇党员共产主义理想信念的二十种因素”;“保持共产党员先进性必须坚决做到十戒”;“共产党员要通过六个方面作出的具体事实来说明的先进性”;“共产党员的先进性要十带头”;“保证党员的共产主义理想信念不能动摇六个做法”等。
目前,安徽恒源煤电党委正在开展“党员之星在井下闪光”活动,按照制定的共产党员先进性具体要求“十带头、十做到”对照检查,边整边改,月月考核,作为企业党建的一项长期工作,进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果。