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第八章   改变商业的界线

概要

        使用数字化工具和流程的“网际工作方式”(the web workstyle)使得公司和个人都能重新定位各自的角色。使用网络技术意味着，一个公司可以顺应一种“工作棚”式的运作趋势，即公司内部真正固定的工作人员越来越少，但却能够在经营许多项目时即时地通过与合作伙伴建立一个工作网络来从事经营活动。大公司可以通过网际工作方式更好地来执行公司的核心战略(to carry out core competencies better)。小公司则可使用网络组建虚拟的大公司从而接揽过去无法承接的业务。网络赋予了许多求职者先前无法企及的机会，他们中的很多人还将成为自由职业者。工作者可以由公司的一个小部件转变为被赋予很大职权的雇员，或是转变为自由职业人。网际工作方式将打破地理上的限制。

摘录

        网际工作方式使得人们能更好地满足不可预见的市场需求。因为你有的时候对某一技术工种的人员有强烈需求，而有时又不需要，在某些领域内你需要灵活组合公司人员以应付业务上高峰期和底谷期的变换。使用因特网意味着更多的公司能够采取一种“工作棚”式的运作方式来经营他们绝大多数的业务。好莱坞的那些大工作棚确有固定的职员来负责经济上，市场营销上，发行上以及其他方面的事务，但真正制作电影的全职人员根本就不多。当大家就电影上的创意达成一致时，导演便集中了一大批人员开始拍摄制作电影了。当所有这些人的工作都完成后，他们也就各自散去。他们中的每个人，从导演到演员到摄影师到制片人，都各自又参与到其他制片项目中去了。

        网际生活方式将为世界各地的有技术训练有素的人们带来越来越均等的机会。在今天，如果你想猜测一番某个人的大致收入且只被允许提一个有礼貌的问题的话，你最好问：“你生活在哪个国家？”原因是今天由于国别的不同，平均工资水平的差别非常巨大。可在二十年后你若想猜测一个人的收入，最能说明问题的提问则是：“你的学历专业是什么？”

        作为一个业务管理人员，认真地审视一番你公司的核心战略是非常关键的。重新查看一下与这些核心内容不大关联的项目，看看能否通过网络技术脱手这些项目，让其他公司负责经营它们。利用现代通讯技术与那些即时性(people—now)的合作伙伴紧密合作而不是通过固定职员来开展工作。