在中国将近30年的改革中，国企成为中国最大的痛。在各种改革思潮涌动的年代，国企成为最大的改革对象，国企职工大面积下岗，国企资产被低价格出售。同时，国企经营者们不断的创造着亏损，因此地方政府又会以经济减负为借口，将国企以超低价格卖给原来的管理者。于是奇迹却出现了，还是原来的管理者，只不过身份变成企业的拥有者，企业却奇迹般的盈利了，而且是盈利丰厚。
其实，国企的最大弊端就是在管理层，然而过去的改革，只是一味的加大管理者的权利，而对他们缺乏监管。在无形中，管理者满满的变成了企业的拥有者。我们现在应该反思一下过去的国企改革，是时候该给国企的高管们念紧箍咒了。