臃肿的机构何时休

  近年来，对政府工作人员多次消肿，尽管公务员的比例有所降低，工作效率有所提高。但老百姓对“瘦身”后的成效并不满意。一份调查报告显示，近七成的民众认为政府公务员总量应该减少，按照公务员与GDP的比例，我国公务员数量大大超出发达国家。

  调查显示，67％的居民认为政府公务员总量应该减少。而一些中小城市却高达88％。这次调查是使用多样方式和随机抽取对我国发达地区进行的，其中包括北京、上海、武汉、广州等城市。

  虽然政府为机构“消肿”做出不少努力，但百姓对政府机构的状况仍不满意。“机构越消越肿，人员只减不少”的现象还是很普遍的。“办事拖拉，脸色难看”已经是民众公认的政府形象。

  官民按照数量比例是否合理？“官民比”是否真的高了？在市场经济条件下，公务员规模是否适度不仅需要考虑“官民比”，还要考虑公务员在促进经济发展的作用和公务员的行政效率。公务员在经济发展中发挥了多大作用，需要以单位GDP的公务员人数来衡量。虽然我国财政供养人员占总人口的“官民比”只有1比26，低于世界平均水平；但是从经济角度考虑，财政供养人员与DGP之比看，我国大大高于发达国家。美国为2.31人/百万美元，日本为1.38人/百万美元，我国是39人/百万美元。我国公务员“超标”近20倍。

如何改变目前的状况，压缩政府机构人员，提高工作效率，改善工作态度，提升公务员的整体素质是当务之急。再有，实行聘用制，从根本上解决困扰改革的难题。其次，完成机构的改革，减少不必要的程序，提高办事效率。解决好这个问题，可以加快我们发展经济的步伐。同时，能够更有效地保持改革开放成果，铲除腐败现象。为建造一个和谐社会打下良好的基础。

  民心所向，民心不可违呀！