从个别到一般，从个案到普遍，这个事态刚刚开始。
我的个人看法，新劳动合同法的制定，有违法理，是一部不合理的法律，因为利益主体展位错误，脱离中国企业的管理基础和社会现实，进一步发展会造成更大的社会动荡。
企业是社会价值创造的主体，如果都没企业了，还谈什么经济增长。个人价值需要通过企业实现，没有员工，企业也无法玩转。
中国目前最需要的是，就业教育和创业教育。世界上任何国家都是做老板的少，从业员工多，这个轮机关系不能搞错，搞错了就会一无所有。
广东频发企业劝辞事件 法律漏洞年底将封死
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