在看到宏观经学里面有一章涉及到失业问题，这说明经济学家对失业也很关注，因为什么呢？必定社会生产离不开人力资源，而且，人力资源又是创造价值的关键因素，而失业，恰恰减少了这种价值创造活动。由此，经济学家把失业列入到经济学研究领域内，但这时候，经济学家们又犯了一个共同的毛病，把人简单的模型化，而没有将不同文化背景、社会背景下的人进行分类，所以造成很多理论与实际相背离。

        背离一：社会福利制度加大了失业率

         社会福利制度的诞生，其实恰恰是为了减少资本市场动荡，增加人类社会稳定与发展而产生的，其造成失业率上升，也是由于设会其所设立的社会福利保障制度有缺陷所造成的。例如，美国最低生活保障金制度，其目的是为了那些丧失劳动能力的人提供最低的温饱保障制度，但现在美国享受到的最低生活保障金，已远远超出了这个范畴，这就无形中刺激了美国人的好逸恶劳的习性。现在欧洲国家已经开始反思现有的制度，正在改变一些不合理的地方，以便使人们转变依靠政府救济生活的习惯，而不是经济学上的废除社会保障制度。

         背离二：工会制度增加了失业率

          工会制度是为了保护工人合法权利而设的一个组织，它是工人阶级在经过血与火争取来的一个权利，也是缓和雇主与雇工之间矛盾的一个中间组织。但是，欧美等国随着众多关于劳工保护法的设立，使得劳工的成本不断上升，对于工人的保护也越来越严密，但是法律没有设立如何惩罚好逸恶劳的员工措施，使得加入工会的员工，逐渐脱离了原有工人本色，生产劳动效率下降，这无形中加大了生产成本，对于企业来讲是无法承受的，这同时也造成整体社会生产效率下降，这就无形中增加了失业率，但追本求源，原因是工会法和劳工法对于工人的过度保护，尤其在那些有着消费娱乐倾向严重的国度里，这种过度保护所带来的危害更大。但是，对于那些有着勤劳勤勉习惯的国家，这种保护相对危害就较小。但反过来，如果取消工会，往往使得工人被过度剥削，最终造成社会动荡，使得整个社会生产被迫停滞。因此，劳工保护也应该有度，不应当一味的保护，对于有懒惰思想的人，也应该设立惩罚制度。就好像纤夫拉动一条船，每个人都要使力这条船才能走得快，但是当少部分纤夫不再使劲，船依然可以前行，但是，全的运行就变慢了，这个时候，每个船夫所得的工钱依然和以前一样多，那么这些不用力的船夫，就会对那些用力的船夫起到一个不好的示范作用，那么将会更多船夫将加入到不用力的队伍中。而现在许多劳工法之制定了如何保护劳工的权益，而没有具体区别对待不同的劳工应该如何保护，这就使得部用力拉动纤绳船夫没有受到惩罚，从而拖累了整个大船，自然，雇主将会减少雇员以保证最佳成本/收益比。所以，这一点也是制度制定的条款和内容出了问题，而不是劳工保护和工会制度出了问题。

         总之，失业是一个复杂的社会问题，而不简单的是经济问题，失业问题更应该拿到某一特定社会环境下来考虑，而不是简单的总结几个经济理论。当然有些理论对于分析一些社会现象还是有些帮助的，但绝对不能照搬理论。