价值中国的股票系统设计是很有意思的，在理论上，一定能得出到一定阶段时，500万分配给作者股东的股份会不可避免地被摊薄，因为，这个系统实际上每天都将这个500万股份进行动态分配。所以，这是个经济学和管理学上都有研究意义的实践案例。

在经济学上的价值，在于这是个真实案例，有数据证明，边际收益递减曲线是真实的，而且，从每个分栏目曲线的变化能够观察到很多理性经济人的行为规律。

在管理学上的价值，在于检验这个激励系统的设计能否达到激励的目的，激励的效果从数据和曲线上是可以观察的。

而在统计学上，也是挺好玩的一个小实验，可以看到权重的影响，部分对整体的影响等等。

我本，硕，博三个专业正好是数学、工商管理和经济学，价值中国给了我一个参与这个实验的好机会。我想，到了今天，我的观察已经给了我很多启示，价值中国现象的经济学解释，大概是个很有趣的题目，再观察一段时间，我可以动笔了。

今天记下这一篇，是因为这个系统进入了一个关键区间，从目前的参与情况来讲，某部分人正在得到负激励，这个阶段的行为将具有管理学研究价值。