陈冉：渴望与卓创资讯一起腾飞

                 ―――专访卓创资讯历史上首个海归

七年海外经历   心仪卓创资讯

2000年年初在国内一所知名艺术院校读大二的陈冉，只身来到了万里之外的加拿大，从此开始了她的留学生涯。刚到加拿大，她进入了温哥华的Simon Fraser University，在这所大学学习计算机专业。随后加拿大著名的University of New Brunswick（新不伦瑞克大学）招生，里面的Multimedia  studies(多媒体专业）引起了她的兴趣。

   大学期间便在在母校做多媒体专业助教和 Saint Thomas University大学给一教犯罪与法律专业的教授做助教。毕业后陈冉凭借自身超超强软硬件条件，开始在Bright Publish In。工作，后在Canadian Photo Centre 做首席设计师。此时，她在国外已拥有了优裕的物质生活和稳定的工作，但是她又作出了一个让人想不到的举动：在她出国接近七年的时候，她毅然选择了回国……

  当被问到回国的原因时，陈冉说：“我的回国主要是出于父母的原因，父亲在我出国之后，他一直觉得我少学了一门“中国社会课”，因为国内的生存压力要远远强于国外，所以想让我学成后回国体验一下国内激烈的竞争环境，希望我变得更加成熟起来，而母亲的身体一直不好。父母年纪也逐渐大了些，自己又是独生子女，自己也希望能好好陪在父母身边好好照顾他们……”

就这样，陈冉蹋上了回国的航班……

回国后不到两周，她的海外求学经历及对中西方文化的交叉熏陶，很快引起了国内一家专业外语培训学校的注意，他们高薪聘请她为讲师，与当时山东省惟一一名雅思主考官丹尼斯共同辅导雅思考试。

此时，陈冉的月收入也能到6000余元，而且，拥有舒适的工作环境和工作氛围。但陈冉最终还是又做出了一个让人感到惊讶的决定，她放弃原来的高薪工作，辛辛苦苦地进入了成立时间只有三年的山东卓创资讯有限公司，并很快承担起卓创资讯英文网的改版工作

进入卓创资讯   热爱卓创资讯

2007年6月，陈冉以海归身份参加了卓创资讯的面试，谈到对这次面试的印象，有一件事至今让陈冉印象深刻：由于在国外学习、生活了七年，回国不久，在国内又做了一份纯英文授课的雅思讲师，“这么多年来，我用英语的时间比母语的时间多，所以在面试时英语和汉语说的都像外国人，有些汉语的语序都忘了……”说到这陈冉忍不住微微一笑。

当被问及进入卓创后，给自己印象最深刻的一件事时，陈冉提到了卓创资讯的企业精神——感恩、敢做、赶超。她是这么理解卓创的企业精神的：

感恩：陈冉非常赞同卓创资讯李学强副总的观点：一个人要时刻感激给自己机会的人，感激每一个辛勤工作的员工，甚至要感激每一个给了自己前进动力的竞争对手。陈冉说，之于我，就要特别感激姜总等卓创资讯各层领导，给了自己这样一个实现自身价值的发展平台。

敢做：陈冉在谈到敢做时说，世界上从来都不缺乏聪明人，缺少的是拥有自己idea（思想）的人，一个人要有自己的思想，同时更需要把这种思想付诸行动的勇气。卓创的发展也与卓创人始终有自己的战略思想和敢于挑战有直接关系。

赶超：谈到这点，陈冉认为，一个人要想超越对手的前提是了解对手和学习对手。但是，超越对手不是终极目标，重要地是要把自己当成最大的敌人，学会超越自己，时刻做一些自我检讨，多听取一些他人对自己的意见，不断充实和完善自我。

“虽然来卓创资讯时间比较短暂，但我已经热爱上卓创资讯了”陈冉说，关于来卓创资讯的原因她给出了如下解释：

首先，非常看好卓创的发展前景，来卓创之前，从多种渠道了解过卓创资讯的创业故事和发展过程，很为卓创资讯高速发展态势感到震惊和钦佩。卓创的领导层也非常富有远见卓识，他们很早就意识到了国内市场的局限性，并给自己制定了“品牌资讯，服务全球”的宏伟远大的战略意向。

其次，英语和计算机对我而言，只是一种工具，不是我谋生的手段。信息本身就是一种财富，21世纪是一个高度信息化的时代，随着科技发展和中国经济的腾飞，中国的资讯的人才缺口会越来越大。

再次，坚信卓创会给自己搭建一个发展平台，现在在卓创资讯海外事业部经理，负责英文平台的创建，联系与开发卓创的海外客户，自己的所学专业和兴趣吻合这一工作，相信自己的经历和能力也能胜任这份工作，

最后，来卓创虽然时间非常短暂，但是得到了领导的高度认可，与同事相处地也非常融洽，感觉卓创如同一个200多人的大家庭，在这样融洽的氛围中工作，让自己感到更能提高自己的工作效率。

我希望给卓创资讯带来一些积极的转变

七年海外生活，陈冉只在2003年回家呆过两个月，没有父母、亲友陪在身边，一切的学习生活需要全部依靠自己。正如陈冉所言，七年海外生活，受西方文化和价值观的影响，也让陈冉的处世原则、工作作风发生了变化，人也由此变得成熟起来。陈冉希望自己身上积极的一面能够感染到自己的同事和朋友。

1，培养自己的兴趣  做一个善于学习的人

面对种种赞誉，她依然保持了一颗平常心，陈冉说：“海归其实和大家没什么不同，我只是自己兴趣广泛而已，并由此培养了自己的学习习惯，大学毕业后在实际工作中用到的专业知识只有5%——10%，人的大部分知识还是在工作中学习领悟到的，知识本身是死的，要学会在工作中灵活运用，与别人相比，或许我只是一个注重学习的人而已！”

谈到如何培养学习习惯时，陈冉脱口而答：“关键是要有主动性，养成独立思考的习惯，也要知道什么才是适合自己学习和工作的目标！”陈冉说，与中国相比、在国外的教学中，教师特别注重对学生“独立的思考能力的培养”要知道只有通过不断的学习，才能不断地提升自己的能力，才能创造出更多的人生价值，一个不会学习的人注定是一个不可能走向成功的人！

2，做一个做事情有主动性、有目标的人

陈冉的许多同事这样评价她“工作能力强，眼光比我们宽广，领导能力挺强，注重团队协作，做事喜欢精益求精，她的工作思路和全新观点，让我们耳目一新……”她的“顶头上司”、卓创资讯的副总经理吕春江说：“陈冉最大的优点是主动性特别强，有自己的工作目标，她身上积极的一面也会潜移默化的感染周边的同事，她的加入对卓创资讯海外市场的拓展必将起到极为积极的作用，陈冉近乎是一个不可多得的‘全才’！”

陈冉说：“我不是什么‘全才’，我只是一个有主动性的人，不喜欢把今天的事推到明天去做，我也不会闷头学习，有不懂的地方一定会向周围的人求教，中国有句古话‘三人行，必有我师’更何况，现在卓创资讯是一个有200多人的大家庭。同时，一个人应该给自己制定一个适合自己的目标，一个人只有有目标才知道自己的前进方向，否则会迷失自己。

3，一个人的成长需要过程

陈冉说：“一个人的成长是需要过程的，不是天生的，我是家中的独生女，所以一直倍受父母宠爱” 陈冉说这些话时笑了笑说，“小的时候，我可是远近闻名的‘乖乖女’，特别听父母的话，自己的动手能力也变得很差，在家很少干家务，除了会煮面条什么都不会，有时感到是一个‘无用’的人。也许正是为了让我锻炼一下，变得早日成长起来，父母才‘狠心’把我‘赶’到加拿大吧！”陈冉开玩笑似的说。

刚到加拿大，由于一时之间环境的巨大变化，父母亲友又不在身边，“乖乖女”陈冉还是感到有些不太适应，但很快她还是意识到了只有尽快融入到新的环境里才能在此更好的生存下去，于是她在一步步地改变自己……

谈到加拿大的那段岁月，陈冉说自己曾受过一次大的打击，也许正是经历了这次打击才让自己逐渐成熟了起来：在大学期间，陈冉的一个老师无论如何总是对自己的的作品当堂厉声指责，尽管自己费尽了全力，也得到了同学们的好评，但总是难以让老师满意。有时，自己都感到永远无法让这位老师满意，使自己的自信心受到了极大的打击。直到大三时，系主任亲自给自己授课，并且有了多次当堂演讲的机会，自己的能力也逐渐得到了认可，学习成绩也始终保持在班级前两名，自信心也得到了提升，变得更加成熟起来。尽管如此，陈冉还是对那位对自己太过苛刻的老师心存感激，因为在她看来，老师的指责也是出于对自己的关怀，或许没有老师的那些批评，自己也不会成长地这么快。

  4，做一个自信而务实的人

    陈冉坦言，在加拿大留学期间受打击后，自己情绪一度非常低落，自信心也几乎完全失去，但后来经过同学们的鼓励和系主任的帮助自信心才逐渐得以增强。

    刚来卓创资讯不久，卓创资讯马吉庆副总经理邀请陈冉到市场部与员工进行了一次面对面的交流，在现场，有员工向陈冉说经常在做电话销售时，遭到客户的拒绝，给自己一种挫败感，也打击了自己的自信心。陈冉向他们讲述了自己的一些经历。对他们说，一个人连自己都不相信了，便什么事都不可能做成功，同时自信心的建立也是在多次的锻炼和周围亲友的一次次鼓励后逐步建立起来的，以前自己登台演讲或发言时，都会紧张地双腿发抖，后来锻炼的机会多了，再加经常得到一些鼓励的掌声，自信心才逐渐得以恢复。陈冉告诉他们，当电话销售遇到挫折时，首先应从自身身上寻找原因，并虚心向身边同事、领导求教，争取找到适合的新途径。

陈冉同时说，一个人遇到不良情绪时，应学会发泄释放不良情绪，还有凡事自己努力了即可，一个人了解自己比了解别人重要，学会给自己制定一个切实可行目标，不要眼高手低。相比西方，中国人做事喜欢喊一些空头口号，脱离实际，而西方人做事更稳重务实一些，只有给自己树立信心，真抓实干才能获得成功。

   5，学会换位思考，多角度看问题

在与陈冉访谈过程中，她多次提到，当与别人发生冲突时，和别人观点出现分歧时，应学会换位思考，学会多角度看问题，不要固执己见，更不要把自己的观点强加他人，一个人观点正确与否需要经过实践才能得以验证。

陈冉说，由于自己在西方求学受到中西方文化的冲击，所以看问题的角度与周围人相比，会有一些独到的见解，思维方式相对更加理性一些，同时，更能接受别人的观点，听取不一样的声音。

6，学会尊重别人的选择

当被问及，在中西方不同文化背景下，如何看待个人所从事的工作，陈冉说：“工作的性质有差异，但工作本身并没有高低贵贱之分”

陈冉提到，在大学期间有一同学，各方面成绩都相当优秀，，但被问及个人理想时，他却回答自己最大的理想是做一名小学老师。“这样的回答在国内一定会得到一些诧异的声音，但在西方每个人听了却感到很平静”

陈冉认为，在中国一个人的选择总会或多或少受到外界的干扰，有时，个人选择难以得到别人认同与尊重，究其原因，还是在中国独特的文化环境下形成的，其实，一个人只要能从个人从事的工作中获得快乐又不伤及别人，那么，他的选择就应获得别人的尊重。

……

陈冉对卓创资讯的意义

上世纪90年代，随着中国改革开放步伐的加快、经济实力的增强、及政府制定的多种优惠政策的出台，大量海外人员纷纷回国就业，逐渐形成了一个新的名词——海归。

海归从此成了一个时代的徽记！

那么，陈冉的加入，对卓创资讯会起到哪些意义呢？

在谈到自己加盟卓创时，陈冉认为这是因为互相需要的结果，之于卓创资讯要想取得更大的发展与长足的进步，就必须走一条全球化的道路，获得更加宽阔的海外市场，而实现这种抱负，就必须吸引跟多有丰富经历和有相关经验的人才融入卓创资讯大家庭；之于自己，来到卓创，会得到一块更加宽阔的适合自己的发展平台，伴随着卓创资讯的稳步发展，相信卓创会让自己更好地实现自身价值。

在整个访谈过程中,陈冉多次提到,世界上从来都不缺乏有idea（想法）的人，缺少的是敢于把想法附于行动的人，而她本人就是一个有个人思想,并且能把思想附于行动者.她一直很赏识卓创人的抱负，资讯业“三年一次大洗牌”，而卓创人有创新意识，他们虽然年轻，但是目光遥远，有争做中国资讯业第一品牌的雄心，而且有海外发展战略，在这种大背景下，卓创资讯的大门及时向那些拥有多元化思维方式，有一定海外阅历的海归们打开，是一种好的信号。

在卓创资讯陈冉希望将在海外获得的新思想、新意识、独特的经营理念注入到卓创资讯里面，与卓创资讯一起腾飞，同时也使个人专业及特长得以尽情发挥。

　  海归的到来，是卓创资讯迅猛、健康发展的又一最好例证！

卓创资讯也为海归精英的发展提供了广阔的空间。

卓创资讯的发展需要海归，卓创资讯的发展也能成就海归！          

                                           陈冉话语

1、世界上从来都不缺乏有idea（想法）的人，缺少的是敢于把想法附于行动的人

2、工作的性质有差异，但工作本身并没有高低贵贱之分

3、我不是什么‘全才’，我只是一个有主动性的人，不喜欢把今天的事推到明天去做，我也不会闷头学习，有不懂的地方一定会向周围的人求教

4、一个人应该给自己制定一个适合自己的目标，一个人只有有目标才知道自己的前进方向，否则会迷失自己

5、海归其实和大家没什么不同，我只是自己兴趣广泛而已，并由此培养了自己的学习习惯。

6、人的大部分知识还是在工作中学习领悟到的，知识本身是死的，要学会在工作中灵活运用，与别人相比，或许我只是一个注重学习的人而已！