一个公司主要的资源是人才，也只有人才才是财富，其余的都不重要。

      软实力的体现只是一个简单的道理，这就是所谓的价值体现上面，使促成任何事情成就的人才起到的作用。人才的培养不是基于外部的压力实现的， 而是更多的时候是我们需求的自身的提升，是从内部实现的，只有从内部来培养更多的人才，这个阶梯式的发展是一个顺利的方法。

        人才更多的时候，在于公司自己的培养其能力的完全的发挥，才能在不断的上升的台阶中是看到更美好的风景线。内部的价值从开始就需要一个培养的过程，这个过程需要领导者的心胸虚怀来体现和实施。只有在拥有了更多的内部的成长起来的人才，我们才会在基石中得到稳定性。

        这不意味着我们不寻求外力的资源和新鲜的血液来补充，这只能是一个辅助性的发挥，唯一的更长远的能力和力量的体现只能从内部质变，这是一个飞跃的过程。