什么是品位？品位旧指官阶等级，后来逐步引申为物质的元素含量、事物的质量水准；随着时代的发展，现在的人们又往往把品位和人的品行、道德、情操、格调联系起来，品位的外延中有了对人品素质的评价元素。习惯中，品位的高低有时候也是用档次的高低、层次的高低、水平的高低来表示的。

　　前两天接到来自朝鲜朋友的信，信纸是我们50年代使用的那种马粪纸，就有一种品位的时代落差感。即使在同一层次同一标准前提下，来自不同厂家的同类物品，其适用性质量、价格、服务等是有差异的。物是人制造的，其内涵的劳动品质差异更大，就像外面光的不一定都是镜子，驴粪蛋就是外面光。画册有套色印的，有四色机印的，还有激光印刷的，内在品位各有千秋；三鹿奶粉”、“齐二药”外面分别打着免检和GMP的牌子，都很光亮的名牌包装，但害人啊！这就告诉人们一个道理，物质产品的品位最终还是表现为人的品位！现实社会中，人的品位高底，往往表现在以诚信、认真、团结、关爱、实事求是、追求卓越和社会责任心为内容的文化品位上。

　　人的文化品味就是一种大众认可的、带有时代特点的、人的言谈举止具体行为的综合表现，越是大众拥护的、越是接近时代本质的，品位就越高。在金融危机冲击下，需要同心合力共度时艰的时候，我们更需要这种人的高的文化品位。

　　以市场营销人员为例。营销人员也应当具有良好的文化品位，这是人类生活质量提高和现代市场经济的特点对营销人员敬业精神的客观要求。

　　“21世纪最缺的是什么，是人才”，而市场是展示人才的广阔舞台，你在营销产品的同时也在营销自己。销自己的什么？不是身上穿的、兜里揣的，而是知识、能力、风范，热心、诚信、还有人格、品德和敬业态度。同一种产品的营销人员，挂衔可能都是某大区的经理，但是来自不同企业，同到一个客户那里，可能会遇到不同的对待，有热情款待的，也有应付了事的；开发一个空白地区，有人成就快，有人成就慢；进行学术推广，有人策划的细致入微，春风化雨，有人粗线条勾划，作用甚微。这些都在一定程度上反映了营销人员的文化品位的高低。这种品位就就反映了营销人员所在的企业、企业文化、企业教育、企业产品、企业经营方式、还有营销人员自身等各个方面的综合素质。

　　当然，没有十全十美的人，也不会有“大众情人”走到哪里都会顺顺当当。难度大的工作谁干都有困难；难度小工作谁干都可能很好的完成任务。但是，这并不是理由。有人说，你可以先不知道自己要做什么事，但必须知道自己要先做什么人。这种说法很实在，而最实在的才最深刻！

　　所以，在这里我要说，作为我们每一个有心干点事业的人，不但要知道自己做什么事、怎么做事，更要懂得做什么人、怎样做人！做人，首先应懂得要有品位！