习惯性管理所隐藏的危机是什么

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我们大多数人已经适应这样或那样的习惯，于是习惯性管理所隐藏的危机，经常不能够被及时发现和解决，造成了管理上的最大隐患。我们其实并不需要太多的学习和培训，而最为重要的是反思和总结，改变观念成为了重中之重。把管理的效果加上一个系数的话，弹性变得更为合理，于是引发了管理上的革命，但是真正把管理推向一种境界的还是不够。管理上的悲哀，经常被企业的暂时盈利所掩盖，而终于没有被遮挡住的，无疑是更为广阔的空间，在这一点上，就像那扇门和那扇窗，一直很合理。