在和一些前辈的闲谈之间，发觉大部份的经理人，并非由衷接受老板为其安排的进修课程，有些认为用不着，只是在浪费他们的时间。一言以蔽之，却是"自信"让他们放不下身段去观摩别人。先不论能从中学到些什么，但"锁国主义"，单靠闭门造车的"老人"是无法察觉到"趋势"的需求， 过了时的自信，已和自大没有区别。
   为了应变市场的演进，企业机器里的任何一个"零件"都是可以被取代的，唯有建立自身的"不可取代性"，才能有长治久安的本钱。管销成本和时间效率，自古即是为商者优胜劣败的天择，从业者如此，创业者亦是如此。常走在别人前面或许略感孤寂，但换来的，却是比别人更长的"缓冲期"....点将台上的第一把交椅,凭的是“有备而来”