生命只有一次，如何让自己的人生不虚此行，让生命散发出最耀眼的光彩一生，相信这是每个人的追求。

怎样成就一生？有哪些原则能够帮助成就一生？具体有什么行为法则？很多人都想知道答案。这也是我在自己40多年的人生经历中一直都在思考、探寻和实践的问题。

我的体会是：拥有“思利及人”的观念， 就能拥有力量，容易赢得开心和成功的人生，并总结出成就一生的九个法则。于是，创作了《思利及人的力量》这本书，并于10月上市。

“思利及人”启示我们：无论对家人、朋友、合作伙伴、他人还是社会，都要务实诚信、换位思考、设身处地、替人着想、提供帮助、贡献价值，这样你才能收获价值，也只有这样，你才能持续发展，成就一生。 这不仅是中国传统文化的精髓，也是一种背后有着客观规律的必然路径。

《思利及人的力量》的上市，如能够帮助更多的人成就一生，会让我觉得是件很欣慰的事情。

我非常希望透过书中内容、故事的分享， 可以启发、帮助更多的人去创造属于自己的生活，实现自己的梦想，同时，也希望吸引更多的人关注和传播“思利及人”，将思利及人的力量放大。

孔子说：“人，天地之性最高者也。”

在知识经济的今天,作为知识的鲜活载体，人是最宝贵的资源。

人是世界和社会的根本与主体，是创造历史的剧作者也是剧中人。

以人为本，说到底就是以人为基础，以人为前提，以人为动力，以人为目的，即一切以人为中心，一切为了人。以人为本就是要关心人、爱护人、理解人、尊重人，承认个性，给人空间，肯定人的价值与意义。人的价值和意义不是与生俱来的，而是由人有目的的活动创造的。一个人为满足他人和社会需要所做出的贡献和服务是人生的一种崇高目的。实现这个目的，更体现出人存在的价值和意义。以人为本，就是要在肯定和重视人的价值和意义的同时，想方设法提供和创造条件，让人能够创造更大的价值，生成更大的意义。

无限极事业又是分享的事业，以人为流通渠道， "人"的作用更为重要。顾客、伙伴、员工是我们最宝贵的资源。我们致力于营造有利于伙伴、员工健康成长的机制与环境，尊重他们的劳动、知识和创造，为他们创造价值、生成意义提供良好的环境和成长的舞台。

以人为本，还表现在对人的信任上。这不仅仅是尊重人，更是帮助人创造价值、生成意义的关键。信任是高效的、团结一致的队伍的核心。没有信任，团队协作则无从做起。我本人衷心地希望我们的伙伴和员工，大家能够做到敢于承担责任；勇于承认自己的弱点和错误；主动寻求别人的帮助；坦诚地欢迎别人对自己事业与工作的关注；真诚地互相提醒；诚恳地愿意给别人提出意见和帮助；由衷地欣赏和称赞别人；虚心地向他人学习；珍惜相互合作的机会。只有做到这样，才能形成高度的互相信任。只有做到高度的互相信任，并达成共识，才能够产生团队的高效率。我相信，有了这样一支高信高效的团队，我们就一定能够持续经营，实现我们共同的目标。
真诚地希望，大家都能从书中汲取到力量，成就一生。