竞争、人才、资源与法律保障


  近日,杭州市萧山区人民法院对中国国际航空公司机长辞职一案作出一审判决,向公司提出辞职的机长马锡锋,被判赔偿航空公司各项损失总计210万元。

  笔者认为,由于同业竞争的存在,人才作为资源将成为企业争夺的焦点,通过法律维护合法的权益,只能是企业生存和发展的保障之一,在国际化的竞争环境中,中国企业应该重视从机制上优化,通过优秀人才的凝聚和吸纳,保障自己的各类战略资源,确保企业在竞争中稳定持续发展。