我一直在读车尔尼雪夫斯基的《怎么办》，一个月了，还没读完。我一直隐约感觉书中的某个主人公像我，并不说我如他般优秀，而是他的思想让我感到如此亲切！像是自己的意识流在两百年前的沙俄大地上游荡，又像是他的意识流正好沐浴了我，奇妙的感觉，隐晦的情节，让我陷入了迷思。“怎么办”？我从另一个意义上思考着作者留下的谜语。

    我正在反思自己工作以来的这些日子。今天是这段时间我情绪最低落的一天，我对职业生涯第一次产生了严肃的担忧，甚至迷茫。“迷茫就像昨日的黄雾，我只能看到自己”，我在论坛里如此写道。或许你已意识到了这封信的灰色格调，但“我相信结局一定让你欣慰”（《怎么办》）。

    为什么？我看不到公司的活力自己工作的激情了。领导出差一周，我立刻发现了自己仍然没有把工作当事业而仅仅是任务。区别在于一个主动进取、乐观向上，一个机械完成、但求无过。这怎么可以？年轻更当有为，怎能老气横秋、暮气沉沉！其实这仅仅是因为我的坏情绪而产生的一时之消沉吧。为什么情绪如此坏？在于公司风气难以改变让我气愤；在于某些领导故作清高让我鄙视，在于另些领导搬弄是非、狐假虎威，唯恐天下不乱；在于我的主人翁意识不合时宜、无能为力；在于我自己不甘只做小兵以致踌躇满志而壮士暮年。

然而公司并非如我所指乱七八糟，有约束力的监督下一切都正常运转，只是我担心自己在暗流涌动的环境中怎样躲避“办公室政治”，在人情经纬网中如何长袖善舞而不得罪蓝绿双方。这是HR人应有的技能和责任，我讨厌“与人斗其乐无穷”，却不得不冒得罪人的风险处理最难处理之人与人的关系。

抛弃优秀，我从中剥离，留下的才是真正有价值的质地，容不得别人诋毁，也容不得别人哄抬。“别人”，总是如风一般，拂过无痕，能烙下痕迹的只有自己燃烧的心和勤奋的双手，它们是我的境界。

    我还需要解释职业与事业的不同吗？我今天还告诉自己无论从法律上抑或道义上，我都应该忠心耿耿地为本公司贡献我的全部工作热情和才能。这是我的真实想法，因此我想我是不会跳槽的，我还要努力将此作为我的事业的基石打牢、坚固。

一名同学刚刚由闯荡深圳又到闯荡杭州，而我没有闯荡，偏安一隅，似乎不求上进。

在春暖花开的日子里回味曾经的峥嵘，等待即将来临的美丽新世界。

学校终归是人们向往或回味的乐园，唯独身在其中才盼望毕业才好。过好在大学的每一天永远都没有遗憾。毕业不好，人们变得毛躁、焦虑，又别无选择，只能乱选，因此减少选择是最主动最有效的使自己冷静理性的途径，无论选择了什么，去执著地寻求一个让自己满意的结果。

                                 2007年底