错错错！——不是要不要的问题，而是向谁要的问题

　　 　　　　　                           与汪华斌先生商榷

读了汪先生的文章后，我不得不遗憾的说：错错错！汪先生自己介绍曾经在政府机关工作过，可我怎么也弄不懂，既然曾有过这样的经历，就不应该说出那么幼稚的话。这都到了猴年马月啦？竟然还会有人天真的说“如果你自己想当官，组织上绝对不会提拔你；因为中国人喜欢‘谦虚谨慎’，越是不想当官的人；组织上就会坚决提拔。”我敢说绝大多数公务员看了这段话，都会笑掉大牙。其实，汪先生说的话也没有错，只不过是说错了时代。

无论是中国人还是美国人，想当官都一样，首先是得有当官的欲望。每个当官的人，都是自己想当官，都是自己要当官；绝不会是别人强加给你，也绝对不会是天上掉馅饼。自己的职业，肯定是由自己选定。自己的人生道路也肯定是由你自己来定，自己来走。既然选定了仕途之路，怎么又会不想当官？怎么又会不要官呢？

汪先生有一点说得很精辟：“在领导面前愈‘谦虚’的人就能愈得到重用。而那些不把领导放在眼里的人，自然是领导入另册的人。”所谓的“谦虚谨慎”只不过是个虚的、假的，只不过是一个虚伪的伪装罢了。那是装给领导看的，并非是真正的“谦虚谨慎”。中国人的“谦虚谨慎”只不过是装装门面，是一种虚伪的假象，是统治者欺骗老百姓，愚弄老百姓的一种手段、工具。真正能做到“谦虚谨慎”的人少之又少。也可能只有真正的“圣人”才能做到，像我们这样的小人物和凡夫俗子是望尘莫及的。

其实，无论是美国人也好，还是中国人也罢，想当官、要当官的的欲望都是一样的。这个道理很简单，因为他们首先都是人，都是一个普通的人。所不同的是，中美两国人当官的过程。但这个不同并不是汪先生所说的想与不想的问题，而是向谁要官的问题。美国人想当官，就公开自己想当官的想法，通过公开竞选来宣传自己的施政主张和展示自己的才华，通过选民的认可和投票来达到自己的目标。换句话说，就是美国人要想当官就必须得到选民的认可，他们是向选民要官，同时向选民负责。而中国人想当官，并不敢公开自己的想法，他们只有得到顶头上司的欣赏，才可能得到提拔，才能得到重用。他们的命运掌握在上司的手里。所以说他们是向领导要官。你不身在其中，是很难知道其中的奥妙。现在组织上让你当官那只是一句官面上的话。中国的官一样是靠自己要的，只不过是中国与美国要官的方法有所区别：美国人是自己公开向社会要，公开向公民要，而中国人是向领导要。差别不过是如此而已。