公平正义，既具有普世价值，又是社会主义社会的本质要求，同时更是当前构建和谐社会的关键所在。
温家宝总理在《关于社会主义初级阶段的历史任务和我国对外政策的几个问题》文章中指出，我国社会主义初级阶段的两大任务是实现公平正义和发展生产力，足以显现总理高瞻远瞩的政治智慧。
公平，指的是公民参与经济、政治、文化和社会生活的机会公平、过程公平和结果分配公平；正义则指的是公民享受公正的社会、法律等政治待遇。
建设公平正义的社会，是一项复杂的系统工程，有许多繁重的工作要做，有很多工作不是看的很清楚，需要认真研究，理清思路。但是也不是什么工作都需要研究，有的问题是“和尚头上的虱子—明摆着的”，可以直接做就是了。农村人讲话，插锄就耪。比如，现在各级政府机关行政与事业混岗问题。在各级政府行政机关中，由于历史和编制问题，存在公务员编制与事业人员编制混岗位使用的问题。
如北京各区县百八十人的行政局，公务员编制只有20个左右，其余均是事业编制人员。而这些事业编制人员与公务员所干的工作一样，承担的责任一样，但工资却有很大的差别。公务员的工资比事业人员的工资高出1/3强。也就说，假如事业编制人员每月工资2000元，那么一个与之资历、级别基本相同的公务员，每月工资就是3000元。有的在同一个办公室上班，对桌的两个人，一个是公务员，一个是事业编制人员，干的是同一种工作，工资就不一样。更有甚者，同一个科室，科长是事业编制，科员是行政编制，科长的工资还不如科员多。
事业编制与行政编制人员这种同工不同酬的现象，显然是我国人为地在国家行政机关中，制造了一个国家公务员的特权阶层。等于公务员无偿占有事业编制人员的一部分劳动成果。这种在国家工作人员中，工资待遇存在着严重不合理的现象，恐怕只有中国政府机关才有，而且还是发生在信奉马克思“按劳取酬”的国家中，听起来是那么幼稚可笑。
公务员不是不可以涨工资，但是公务员涨工资应在两种情况下：一种是国家行政机关不能实行公务员与事业编制人员混岗。作为国家行政机关的工作人员，应该是纯行政编制的公务员，不应再有事业编制人员，就象现在国际上多数国家机关工作人员一样。那么公务员的工资爱怎么涨就怎么涨，想涨多少就涨多少，只要国家财政承受的起，只要公务员心安理得就行。
二是如果目前暂时行政编制与事业编制在国家机关中不能分开，还必须实行公务员与事业人员混岗。那么就应该请公务员暂时委屈一下，还应该与事业人员实行同工同酬。等什么时间公务员与事业人员不再混岗了，公务员再涨工资也不迟。
公平是正义的基础，正义是公平的升华。没有公平不可能有正义；而如果公平不能升华为正义，公平这个基础也是不堪一击的。
解决国家机关中存在的不公平不正义问题，具有重大的典型示范意义。如果连政府机关中的公平正义也解决不了的话，何谈解决社会上更加复杂更加繁重的公平正义问题呢？如果连自身的公平正义问题都解决不了的话，谁信政府能建设一个公平正义的社会呢？
而解决政府机关中的公平正义问题难吗？
不难呀！不需要国家公务员拿出奉献精神，只需要国家公务员按照公平正义要求，等待着国家行政机关改革后，公务员与事业人员分岗后再涨工资也不迟，不过是晚挣两天高工资而已。
温家宝总理在《关于社会主义初级阶段的历史任务和我国对外政策的几个问题》文章中指出，我国社会主义初级阶段的两大任务是实现公平正义和发展生产力，足以显现总理高瞻远瞩的政治智慧。
公平，指的是公民参与经济、政治、文化和社会生活的机会公平、过程公平和结果分配公平；正义则指的是公民享受公正的社会、法律等政治待遇。
建设公平正义的社会，是一项复杂的系统工程，有许多繁重的工作要做，有很多工作不是看的很清楚，需要认真研究，理清思路。但是也不是什么工作都需要研究，有的问题是“和尚头上的虱子—明摆着的”，可以直接做就是了。农村人讲话，插锄就耪。比如，现在各级政府机关行政与事业混岗问题。在各级政府行政机关中，由于历史和编制问题，存在公务员编制与事业人员编制混岗位使用的问题。
如北京各区县百八十人的行政局，公务员编制只有20个左右，其余均是事业编制人员。而这些事业编制人员与公务员所干的工作一样，承担的责任一样，但工资却有很大的差别。公务员的工资比事业人员的工资高出1/3强。也就说，假如事业编制人员每月工资2000元，那么一个与之资历、级别基本相同的公务员，每月工资就是3000元。有的在同一个办公室上班，对桌的两个人，一个是公务员，一个是事业编制人员，干的是同一种工作，工资就不一样。更有甚者，同一个科室，科长是事业编制，科员是行政编制，科长的工资还不如科员多。
事业编制与行政编制人员这种同工不同酬的现象，显然是我国人为地在国家行政机关中，制造了一个国家公务员的特权阶层。等于公务员无偿占有事业编制人员的一部分劳动成果。这种在国家工作人员中，工资待遇存在着严重不合理的现象，恐怕只有中国政府机关才有，而且还是发生在信奉马克思“按劳取酬”的国家中，听起来是那么幼稚可笑。
公务员不是不可以涨工资，但是公务员涨工资应在两种情况下：一种是国家行政机关不能实行公务员与事业编制人员混岗。作为国家行政机关的工作人员，应该是纯行政编制的公务员，不应再有事业编制人员，就象现在国际上多数国家机关工作人员一样。那么公务员的工资爱怎么涨就怎么涨，想涨多少就涨多少，只要国家财政承受的起，只要公务员心安理得就行。
二是如果目前暂时行政编制与事业编制在国家机关中不能分开，还必须实行公务员与事业人员混岗。那么就应该请公务员暂时委屈一下，还应该与事业人员实行同工同酬。等什么时间公务员与事业人员不再混岗了，公务员再涨工资也不迟。
公平是正义的基础，正义是公平的升华。没有公平不可能有正义；而如果公平不能升华为正义，公平这个基础也是不堪一击的。
解决国家机关中存在的不公平不正义问题，具有重大的典型示范意义。如果连政府机关中的公平正义也解决不了的话，何谈解决社会上更加复杂更加繁重的公平正义问题呢？如果连自身的公平正义问题都解决不了的话，谁信政府能建设一个公平正义的社会呢？
而解决政府机关中的公平正义问题难吗？
不难呀！不需要国家公务员拿出奉献精神，只需要国家公务员按照公平正义要求，等待着国家行政机关改革后，公务员与事业人员分岗后再涨工资也不迟，不过是晚挣两天高工资而已。