与其他的贪官不同，纪委书记出身的陈万华，在被调查时一边表白自己“干干净净做事，清清白白做人”，一边对举报人打压，同时还不忘继续收受贿赂，甚至被“双规”的前三天，还利用休息时间在办公室里加班“点钞”。他还有神奇之处：在等待终审判决期间，将监狱的教导员拉下水了。
有意思的是，陈万华领导下的纪检组长王家东因不满陈万华以权谋私，而被一把手陈万华骂为臭地雷。从该文对陈万华案的报道中，我们的上级纪检、反贪部门应该从中得到一丝反思：
反思之一：有多少纪检组长正在担当一把手贪腐的保护伞？随着近几年反贪力度的加大，单位一把手被绳之以法的案例也呈大幅上升趋势。在已经归案的一把手当中，似乎还未见有本单位纪检组长揭发出来的。也就是说，纪检组长对本单位一把手的监督没有丝毫用处，即使是陈万华案，纪检组长王家东在其中的作用也是微乎其微的。而现实生活中，单位内设纪检部门在歌颂本单位及其一把手在廉政建设方面的成绩，可都是决不吝惜笔墨的。这样的反差，暴露出内设纪检部门往往担当着一把手贪腐保护伞角色的尴尬地位。
反思之二：内设纪检组织的监督作用小，工作难度大。作为陈万华领导下的淮南市人防办，其纪检组长王家东当然也被他领导。
针对人防办部分干部反映陈万华以权谋私的问题，王家东主动找陈万华谈心。陈万华表面上对王家东表示感谢，但从此班子成员开会时，就不再通知纪检组长参加。同时，利用自己在单位里的5名亲属，对王家东进行打压刁难。
王家东指出顶头上司的贪腐问题，并试图通过谈话来加以制止，这无疑是与虎谋皮。纪检组长王家东实在是太傻太天真，天底下恐怕再难找出第二个这样的纪检组长。
反思之三：纪检组长的任用制度存在问题。就本案而言，纪检组长王家东的帽子实际上是抓在一把手陈万华的手中，所谓的班子考核，那全都是鬼话。一把手让你称职你就称职，让你不称职你就不称职。一把手可以轻易让纪检组长免职、走人，这纪检组长哪里还有胆量监督一把手？连一把手的红人，恐怕也得避让三分呢。一把手骂纪检组长是臭地雷，也是对纪检组长职责的蔑视。
反思之四：纪检组长王家东的反贪经验值得借鉴。王家东总结出“两个一定”：领导干部包养情妇、“二奶”的，一定是腐败分子；领导干部傍黑包工头、傍大款的，一定是腐败分子。
纪委书记出身的陈万华，如果不是被其他案子牵扯出来，恐怕依然在位且大谈“干干净净做事，清清白白做人”。陈万华在狱中还不忘拉监狱一名教导员下水，看来这反腐的形势真的不容乐观。