进入2008奥运年，随着黄金八月的脚步逐渐逼近，越来越多的职场人士也选择在这一年为人父母。因此，去年金猪宝宝的热潮逝去之后，新一轮奥运宝宝潮又浮出水面。

身为职场妈妈，宝宝的诞生除了会改变职场轨迹外，还会给生活各个方面带来很多不可预知的变化，对每一个职场女性来说，做好生育保障就显得尤其重要。这些方面有什么注意事项呢？易才网特别邀请天津易道律师事务所的劳动法专家，为大家解答这一问题上的困惑。

一位天津的奥运妈妈向专家发来邮件：“在享受生育险中是否有自怀孕起10周内到所在社保中心注册的规定？如果超出了10周或就没有去注册，是否还能享受生育险？谢谢！”

专家的答复是否定的。如果10周内耽误了注册，将不再享受相关保险待遇。很多职场妈妈就是在怀孕的初期忽略了这个问题，以致后期由于无法补办登记而错过了相关保险待遇，让自己后悔莫及。

根据天津市劳动局《关于实施〈天津市城镇职工生育保险规定〉有关问题的通知》的规定，女职工怀孕以后10周内由本人或委托他人持妊娠诊断证明、本人身份证等资料，到登记参保的区、县社会保险经办机构办理妊娠登记。逾期不予登记的不享受相关保险待遇。

易才网在这里特别提示职场妈妈，发现自己怀孕时一定记得要及时到相关机构办理妊娠登记，以免失去对相关权利待遇的享受。