进入2008奥运年,随着黄金八月的脚步逐渐逼近,越来越多的职场人士也选择在这一年为人父母。因此,去年金猪宝宝的热潮逝去之后,新一轮奥运宝宝潮又浮出水面。
身为职场妈妈,宝宝的诞生除了会改变职场轨迹外,还会给生活各个方面带来很多不可预知的变化,对每一个职场女性来说,做好生育保障就显得尤其重要。这些方面有什么注意事项呢?易才网特别邀请天津易道律师事务所的劳动法专家,为大家解答这一问题上的困惑。
一位天津的奥运妈妈向专家发来邮件:“在享受生育险中是否有自怀孕起10周内到所在社保中心注册的规定?如果超出了10周或就没有去注册,是否还能享受生育险?谢谢!”
专家的答复是否定的。如果10周内耽误了注册,将不再享受相关保险待遇。很多职场妈妈就是在怀孕的初期忽略了这个问题,以致后期由于无法补办登记而错过了相关保险待遇,让自己后悔莫及。
根据天津市劳动局《关于实施〈天津市城镇职工生育保险规定〉有关问题的通知》的规定,女职工怀孕以后10周内由本人或委托他人持妊娠诊断证明、本人身份证等资料,到登记参保的区、县社会保险经办机构办理妊娠登记。逾期不予登记的不享受相关保险待遇。
易才网在这里特别提示职场妈妈,发现自己怀孕时一定记得要及时到相关机构办理妊娠登记,以免失去对相关权利待遇的享受。