中国古代文化对今企业文化的影响
邹金宏
企业文化，自八十年代来，日益为各界企事业所重视。探讨中国企业文化的发展，追溯其源，让我们想到中国古代文化，特别是团队治理、商业和为人处世文化。
中华民族有着悠久的历史和丰富多彩的文化。大禹治水，疏导而不阻；易传曰：自强不息，厚德载物；屈子说：路漫漫兮其修远，吾将上下而求索；孙子兵法说：将者，智、信、仁、勇、严也；孔子说仁、义、礼……。这一切传承至今，莫不深深的影响着中国人的思维，影响着当今企业文化的建设。继承优良传统文化是我们的责任也是我们的光荣，弘扬优良传统文化并使之发挥良好作用也是我们的责任与光荣。
企业文化为何受古代文化影响？这点大家都可能有以下共识：一是古代文化流传广远，为很多人所共识，有其深厚的群众根基。二是企业文化的创导者是企业人，特别是企业高层领导，他们在设计推行企业文化时，自然会采用他们认可的文化，而这中有很多就来自古文化。就中国当今企业文化而言，我们可从以下四个方面看到古代文化的影响：
一、政治思想方面
忠君思想是中国近两千年皇权统治的不变思想，在今天则引用至对企业董事忠诚、对顾客忠诚、对团体忠诚。比如有企业提出企业精神为：“诚、爱、勤、敏，以人为本”中的诚就有诚于企业、诚于行业、诚于客人的意思。另又如爱国思想更是众多中国人心中的精神，2001年世界500强排名第68位中国石化企业精神就定为：爱我中华，振兴中华。
二、伦理道德与精神方面
“自强不息、厚德载物”是商周时期《易传》中所述的，“己所不欲，勿施予人”是二千多年前孔子提出的。这些都是伦理道德，第一句被北京大学引为的重要精神理念，第二句被广泛引用于企业待客、待员工的文化理念要旨。又如在谋财方面，古人认为：“君子爱财，取之有道” “仁中取利真君子，义内求财大丈夫”“ 经营信为本，买卖礼当先”。这在今天依然有非常积极的借鉴意义。比如荣事达集团公司（家电企业）的“和商”理念：互相尊重、相互平等、互惠互利、共同发展、诚信至上、文明经营、以义生利、以德兴企。就是伦理道德应用的典范。
屈子说：“路漫漫兮其修远，吾将上下而求索”。这是一种进取、奋斗的精神体现，而“进取、奋斗”作为一种精神，是为今天广大企业广为引用的。
三、经营管理方式方面
古人认为：“治国之道先富民，治店之道先利客” “宁可自己麻烦千遍，不使顾客感到不便”。说的就是“顾客至上”
“管理先理人” “兵随将领草随风，其身不正令难行” 这至今天依然是广大企业管理文化中的真理。
“营大者不计小名，图远者弗拘近利”表明的是一种要有战略眼光的博大。
范蠡（陶朱公）《商经理财》有说：用度要节俭，切勿奢华，奢华则钱财竭；生意要勤快，切勿懒惰，懒惰则百事废；进货要面验，切勿滥入，滥入则质价减；用人要方正，切勿歪斜，歪斜则托付难；货物要修正，切勿散漫，散漫则查点难；临事要尽责，切勿暴躁，暴躁则交易少；工作要精细，切勿粗糙，粗糙则出口劣；说话要规矩，切勿浮躁，浮躁则失事多。这里边就提到节约、勤奋、质优……。难怪人们奉范蠡为 “商业之神”。
四、建筑形象方面
这一点受中国古代影响是随处可见的。中国很多优秀的古建筑讲究造型优美，设计匠心，色调和谐，线条流畅，结构合理，功能齐全，高低错落，疏密相间。同时讲究座落取向、字画装饰、雕刻艺术、园林绿化。即使在外来建筑文化缤纷的今天，我们的住房、厂区、办公布局也常见继承古代优秀建筑的地方。另在色彩方面，中国古代以黄为贵，红为喜、紫为吉、的为素、蓝为广的习惯看法同样是深深影响我们的企业形象文化。
勿庸置疑，当今中国企业文化是与古代文化息息相关的，是受其影响的，是继承、弘扬了很多古代优秀文化的，而不是今天突然才有的，是有其一定根源的。
今天有不少企业在建立企业的时候，认为外国的就是好的，认为中国“没有”企业文化，盲目照抄外国企业文化，显得有些片面性，显得对中国博大精深的文化缺乏了解。我认为：欲建立具有中国特色的企业文化，既要有分析地吸收国外先进文化，同时亦当从中国古代文化中继承、弘扬优秀的、卓越的文化，让古代文化对当企业文化建设发挥良好影响。