《探源“管理学”》之：管理心理——人的需要、动机与行为（六）

人的动机

（一）动机的概述

动机是指为满足某种需要而进行的活动的念头或想法，是激励人类行动以达到一定目的的内在原因，即活动的动因。人的需要与动机是有区别的。前者是人的积极性的基础和根源，后者是推动人们活动的直接原因。

动机产生的原因有二：一是内在条件，即感到缺乏与期待满足这两个方面，二者合成一种心理现象叫欲望。二是外在条件，指个体身外的刺激，如食物的香味、优厚的报酬、诱人的广告等。所以，动机性的行为是内在和外在条件交互影响的结果。

动机有以下几类：1、高尚的、正确的动机和低级的、不正确的动机；2、生理动机和心理动机；3、主导动机和辅助动机；4、目前动机和长远动机；5、个人动机和团体或社会动机。（待续）