上个月，惠普全球软件服务中心（中国）解决方案与员工发展部林天总监私人拜访皇明，期间我和林天总监做了一次深入的沟通，对人才的专业化和标准化、好主管的标准、员工越级问题、企业管理中的信任尊重等等问题交换了看法，这种东西方企业管理文化的碰撞，带给在场的皇明人一场思想盛宴，也希望把这种好思想与网友共享。

        随着皇明的不断发展壮大，来访参观考察的国内外朋友越来越多，过去我们将这种参观考察视为相关部门的专项事务，如今我们越来越觉得各路精英带来的都是宝贵财富。为了积累这些宝贵的经验和知识理论，让全员共享，营造一种“open皇明”学术交流的氛围，推动员工的全面发展，中国太阳谷高端访谈应运而生，不仅为国内外专家学者提供一个思想交流、讲学布道的平台，也为集团员工打开学习的“第三只眼”。

    内容摘要：

    1、是骡子是马拉出来遛遛——人才的专业化和职业化
    2、专家与管理者的晋升渠道
    3、让员工复制自己的成功才是好主管
    4、尊重和信任是企业管理的两把尚方宝剑
    5、如何看待员工越级
    6、管理就是把员工的心门打开

点击欣赏视频——管理就是把员工的心门打开 http://blog.sina.com.cn/s/blog_4864a3c90100f9hl.html