中国化工报—中化新网：江苏油田开展“油田青年职业素质提升”活动
苏月 2009-10-12

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中化新网讯 为了贯彻落实中国石化集团公司“打造上游长板”、“树立精细管理样板”、“打造石油工程铁军”等一系列决策部署，江苏油田着眼于青年职工的全面发展，以提升青年职业素养为重点，引导团员青年立足岗位、勤奋学习、刻苦钻研、踏实工作，努力为“加快有效发展、构建和谐油田”和“加强精细管理、推进内涵发展”贡献智慧和力量，“油田青年职业素质提升”活动开幕式暨青年班组长精细管理专家讲堂于2009年9月24日在江苏油田举办。
在青年班组长精细管理专家讲堂上，曾多次为大庆油田、中原油田、辽河油田等油田企业提供过企业文化、精细管理、管理创新等咨询、培训服务的精细管理工程创始人刘先明教授，应邀作了题为“石油企业班组精细管理的理论与实践”的专场报告。刘先明教授紧密结合石油行业和石油企业班组的特点，围绕精细管理工程的理念、理论、方法以及石油企业推行精细管理的方法、经验，作了深入浅出的讲解，刘教授的讲授，理论与实践相结合，实战性强、启发性强，为江苏油田的青年班组今后更好地实施、推进精细管理，提供了较好的指导作用。
 

刘先明简介
精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授，襄樊学院客座教授，苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问。湖北省企业文化促进会学术顾问。
2001年创立了“精细管理工程”、首创性提出了“岗位主人翁”的新概念； 2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。上海铁路局、九寨沟风景区等40多家单位借鉴了精细管理工程。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。
曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、海尔、海信、美的、红豆、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国空间技术研究院、航天三院、中国人民解放军第5720工厂、北京空军十总队、中船重工船舶材料研究所、中储粮、中平能化集团易成新材料公司、胥城大厦、书香连锁酒店、长庆油田采气一厂、辽河油田、中原油田、大庆燃气、上海石化、吉林石化、天津石化、首都机场、上海铁路局、北京京煤集团、山西焦煤汾西矿业集团、山东农行、吉林邮政、四川电力、深圳卫视、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集团、中建三局、中铁四局、中十冶、安徽交通投资集团、湖北路桥、内蒙古移动、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威、锦州航星集团、黄山永佳集团、陕西北元化工集团、山东鲁西化工、北京怀柔医院、北京平谷医院、徐州中医院等百余家单位提供了企业文化、精细管理工程、管理创新、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。
曾被中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家；2004年被评为中国十大培训师；2006年被评为中国十大企业管理咨询大师；2008年入选“中国改革开放30年行业百名功勋人物”；2009年被推荐为“中国优秀民营企业家或建国60周年创新人物”；入围2010“创业中国年度十大创新人物”；2010年被授予“中国经济建设特殊贡献人物”荣誉称号；2011年3月被特邀为“功勋中国系列人物”提名候选人。2011年3月被中国民营商业联合会推荐为“中国优秀民营企业家”荣誉称号。享有“红色咨询师”的雅称。
电话：13910823978；QQ：275399245；MSN：[email protected]。E-mail：[email protected], [email protected]。