1、不要被创业者的个人魅力所迷惑

　　2、总是唠叨过去的辛苦，公司的将来不容乐观

　　3、如果老总赠予你他的自传，就要暂停对该公司的投资 (当人开始炫耀自己的时候离失败就不远了.)

　　4、老街创业者的自卑心理至关重要

　　5、不接受别人意见的老总的公司，不能投资

　　6、受到他人质问而动怒的老总，他的公司面临失控的危险(好的领导者应该是平和的,喜怒不行于色)

　　7、提及自己的公司时激情澎湃的老总值得信赖

　　8、投资老总讲话令人感动的公司，更容易获得成功

　　9、平凡的经营者善于“总结”，优秀的经营者善于“讨论”

　　10、将业绩不振归结于不景气和政府的老总，即使经济恢复了，业绩也不会增长

　　11、见风使舵的经营者，不值得信赖

　　12、成功的经营者都重视细节

　　13、优秀的经营者都是记事狂

　　14、老总办公室的豪华程度于该供公司的成长性成反比

　　15、要注意戴着金光闪闪手表的老总 (服饰越豪华,心理越空虚)

　　16、不要投资老板炫耀于知名人士私交甚密的公司

　　17、要注意沾沾自喜的出示印有业界领导头衔名片的老总

　　18、如果老总的车是进口的高级车，他的经经营能力有问题

　　19、家族企业的经营者于投资者在股价方面利益一致但是聘用的职业经理人会对股价漫不经心

　　20、优秀的经营者担任董事长，公司的风险会很小

　　21、培养继承人的公司将来很有发展前途

　　22、持续三代以上的家族企业容易出现杰出的经营者

　　23、兄弟共同经营的公司，如果兄弟哦持股差异不大，而弟弟的学历比哥哥高，那么兄弟俩可能发生争执

　　24、老板不会使用电脑，公司的发展前途很有限

　　25、公司建造豪华大楼时，通常正值业绩高峰或股价高峰

　　26、规定上班换穿拖鞋的公司不挣钱 (想想GOOGLE的办公室)

　　27、强制员工做早操的公司不会盈利

　　28、成长型的公司气氛活跃，停滞型的公司气氛沉闷

　　29、投资卫生间不干净的公司，肯定会亏损 (不重视细节的公司没有前途)

　　30、前台接待员极其漂亮的公司有问题 (这个不敢苟同...)

　　31、投资赠送的礼品非本公司的产品不能盈利

　　32、投资称呼同时不加职务的公司，回报会高

　　33、管理层人数与公司规模相比过多的公司，很难获得发展

　　34、聘请顾问的公司成长性不高

　　35、积极公开信息的公司可以放心投资

　　36、要注意热心公开信息的公司

　　37、由高层领导亲自公开信息的公司令人放心

　　38、对于高速发展的企业要进军新兴领域的信息，只能相信一半

　　39、对于低速成长的企业要进军新兴领域的消息，只能相信一分

　　40、老板持股比例高的公司，对于股价和业绩的奖励也会高

　　41、老板及其亲戚的持股比例比较高，公司的士气会很低

　　42、供货商和客户持股比例高时，需要具体情况具体分析

　　43、金融机构持股比例高的公司，并不能期待其股价上涨

　　44、好公司会向员工宣传未来的愿景及经营理念

　　45、好公司的员工能感受到工作的社会意义，有强烈的使命感

　　46、好公司能容纳价值观多元化的人才

　　47、好公司善用自己的优势，并不断追求提升

　　48、好公司做事情精益求精

　　49、好公司具有独特的个性

　　50、差公司往往是相似的 (非常同意.)

　　51、注意公司的蛛丝马迹

　　52、成熟产业中会出现成长型企业

　　53、多元化经营会导致业绩更加恶化

　　54、对公司的服务感到满意，他就具有投资价值

　　55、道德意识差的企业迟早会露出破绽

　　56、研究损益表不如分析资产负债表

　　57、分析资产负债表不如研究现金流量表

　　58、研究现金流量表不如分析公司的商业模式

　　59、犹豫不决时，信任比怀疑成功的机会更大