现在办公室的跳槽已经是最平常的事了,有新人来就会有旧人走,在来来去去中,却能发现很多不同的品质问题.

Yaya在这个公司工作了两年,虽然一直没有被重用,但也为公司贡献了很多,原本以为在她决定离开的时候,老板说什么也要美言几句,不料人走茶凉,等待她的只是一片冷漠,情急之中她想出了一个歪招:就是在要离开的最后两天里,她给所有自己经手的客户发了Email和短消息,甚至取消了为公司争取到的合同定单.有几个客户还一头雾水不知道如何是好,只能给Yaya来电,而她还是用很正式地口气说:由于公司的原因,签定的合作意向要取消.Yaya就这样带着报复的愉悦离开了公司,不料她的老板在最短的时间了知道了她的行为,气得咬牙切齿并下了毒誓:一定不让她在新公司里生存.于是她和旧东家的仇恨就越来越深了。本来是情理之中的工作变动，结果一不小心演变成了一场敌对心理的较量

其实Yaya的行为很幼稚,她以为她这样做可以解心头之恨,可以让不懂得珍惜员工的老板受到损失,但她同时也忘了这样做的结果是既不利己也不利人,甚至葬送了自己的美好前程,因为任何一个公司的工作经历都是人生的一大财富,而把工作过的公司彻底坑害了,那么这笔财富也就烟过云散.甚至为自己未来的发展烙下很大的后遗症.Yaya犯了一个太年轻的错误.因为任何一个公司将来都可能把reference check作为对她的判定，而且万一工作圈子接近，那么坊间不知道会有多少版本的流言而散开。

与期和公司作对，不如为自己做对一些事,辞职时不妨站好最后一班岗,做好一切自己份内的事.并准备好了所有要移交的资料,并专门抽出一段时间与要接替工作的人面对面沟通。这或许是工作上的一种自律,更是人生的一种美德.