2006年的工改大体来说是失败的。表现在：1、违反中央精神，中央及财政部表示，工改要减小工资差距，要按照“限高、隐中、托低”的原则，做好工资改革。可是这次却是有史以来，差距拉的最大的一次，级别越高，调的越多，为跑官要官埋下了伏笔。2、中国是需要人才的时候，此次工改却相反，本科毕业，与中专、高中、乃至初中都有一样，只论工龄，不论能力与成绩。且本科比中专、高中、乃至初中更差，因为中专、高中、乃至初中生，工作早，工龄长，退休时可以享受90%的工资，而一些本科生，因多上了四、五年学，退休时能拿85%的工资已不错了。这能鼓励人上进，积极工作吗？3、很多人职务上不去，不是没能力，而是机关小了，没有职位，《公务员法》不是明确，基层公务员可以提高级别上去吗，看来被忽悠了。